精實新聞 2012-02-23 09:23:27 記者 何佩珊 報導
鴻海（2317）主動調漲中國人工薪資，且漲幅高達16%~25%，此舉不僅讓外資感到訝異，恐怕也會讓其他代工同業深感壓力。不過NB ODM業者表示，鴻海調薪的實施細節與可能引發的效應目前還不清楚，所以暫時沒有立即跟進的打算。
鴻海工廠散布於中國各地，但除了內陸的重慶和成都，其它多數工廠座落的地區都和NB ODM廠主要的代工基地沒有太高的重疊性，因此有NB ODM業者認為，或許內陸招工會面臨一些壓力，但整體來說影響程度應不大，所以調薪還是會以中國各地政府每年公布的基本薪資調漲標準為主。
不過也有NB ODM業者指出，雖說幾個沿海的主要NB生產基地如上海、昆山，和鴻海位於深圳或其他沿海地區的廠區有地理位置上的差異，但還是必須考量到，沿海地區的勞工多數都是從內陸過來的，也因此，沿海不同地區的薪資水準高低還是會成為吸引內陸勞工選擇的重要指標，所以鴻海調漲薪資的舉動對沿海仍然存在招工競爭壓力，而面對這樣的競爭壓力，勢必也要有所因應。
但因為目前鴻海只是大略對外宣布調薪幅度在16%~25%左右，不清楚整體實施的細節與配套，所以NB ODM廠多表示會先觀察實際市場變化，之後再做因應，暫時不打算跟進鴻海做薪資調整，而會被動配合中國各地區政府所要求的基本薪資進行調漲。
即便沒有鴻海的主動帶頭調薪，中國在十二五規劃下，每年也預計會調漲基本工資15%~20%，人力成本的上漲壓力仍將持續加重。但NB業者指出，因為中國政府每年的薪資調漲已經成為慣例，所以基本上他們多會預先將調薪所增加的人力成本計入預算報價中，或是會在合約上預留因應人工成本調漲而增加代工費用的權利。所以相較於鴻海主動加薪的意外舉動，中國薪資每年固定調升的壓力反而比較小。
