MoneyDJ新聞 2018-11-22 11:42:28 記者 蔡承啟 報導
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)21日公布調查報告指出，2018年10月份高達52.5%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前上揚3.4個百分點、創開始進行調查來歷史新高紀錄。
就業種別來看，「傳播業」缺工最嚴重、高達78.6%表示正職員工不足，其次分別為「情報服務業」的74.4%和「運輸/倉庫業」的70.6%；「營建業」、「汽車/汽車零件零售業」、「維修/保全/檢查業」、「家電/情報機器零售業」和「水產農林業」等5業種比重皆超過6成。
就企業規模來看，超過6成的大企業表示正職員工不足，中小企業比重則首度突破5成，顯示不分企業規模，日本缺工問題正持續擴大。
另外，10月份有34.1%的日本企業表示，正面臨非正職員工不足問題、比重較一年前增加2.2個百分點，其中以「餐飲業」情況最嚴重、高達84.4%表示非正職員工不足。
上述結果為TDB於2018年10月18-31日期間、以日本全國2萬3,076家企業為對象進行調查所得，有效回答的企業家數為9,938家。
根據日本厚生勞動省公布的資料顯示，2018年9月份日本經季節性因素調整後的有效求人倍率(求才求職比)為1.64倍，較前月份(2018年8月份)上揚0.01點，創44年8個月來(1974年1月以來、1.64倍)新高紀錄。1.64倍代表每位日本求職者平均可獲得1.64個工作機會。
9月份日本作為雇用先行指標的新求人倍率為2.50倍、較前月份上揚0.16點，創下歷史新高紀錄；9月份日本正職員工有效求人倍率(求才求職比)為1.14倍、較前月份上揚0.01點，已連續第16個月超過1.0倍、創2004年11月開始進行調查以來歷史新高紀錄。
日本人力資源服務商Persol Holdings(2181.JP)旗下智庫Persol總合研究所和日本中央大學10月23日公布調查報告指出，2030年日本人手不足(缺工)人數恐擴增至644萬人、將較2017年(121萬人)飆增4.3倍，相當於2017年日本人口的約5%比重、比千葉縣人口(626萬人)還要多。
中央大學阿部正浩教授指出，上述缺工人數是以日本薪資將持續增長為前提，預估2030年薪資將較2017年增加14%，而若薪資未如預期呈現增長的話，預估2030年的缺工人數恐達1,000萬人。
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