MoneyDJ新聞 2021-04-23 08:02:42 記者 新聞中心 報導
台積電(2330)昨(22)日召開臨時董事會，核准發行上限260萬股的限制員工權利新股案，暫估費用化總金額8.56億元。台積電表示，主要是為吸引及留任公司高階主管，並將其獎酬連結股東利益與ESG達成情形。
台積電擬發行260萬股的限制員工權利新股，獎勵計畫適用對象必須要是全職高階主管，包含對公司營運決策有重大影響以及對未來核心技術與策略發展的關鍵人才。而高階主管自獲配限制員工權利新股後，須符合多項條件，包含領取期間屆滿日仍在職、期間內未曾有違反任何與公司簽訂合約及工作規則等情事、達成公司設定的高階主管績效評核指標(S等級以上)與公司營運成果指標。
台積電表示，為了強化經營績效及股東利益與環境、社會及公司治理成果有更好的連結，且也符合全球投資人對於公司高階主管的薪酬與長期經營績效及股東權益有更強連結的期待，因此決定將高階主管部份的變動薪酬轉換為以股票型式發放的長期獎酬。
台積電指出，260萬股將會分為三年發行，發行後屆滿一年發出50%、屆滿二年25%、以及屆滿三年25%，不過各年度發行的實際股份比例與股數須再依公司營運成果指標達成情形計算。
