德國85.8%勞工可領到耶誕獎金
根據德國聯邦統計局11月7日發布之統計，德國約有85.8%的「團體勞動契約」員工（Tarifbeschäftigten，註）將在2023年領到「聖誕獎金」（一般為半個月薪資，相當於年終獎金）。
根據聯邦統計局資料，本年集體勞動契約勞工平均可獲得2,809歐元的聖誕節獎金。比2022年（2,747歐元）增加2.3%（+62歐元）。惟統計局特別說明，無論是透過集體談判獲得此類年度特別津貼的員工比例，或是聖誕節獎金的金額多寡，都在很大程度上取決於行業，因此數據僅供參考。
德國大多數行業別，例如「金融及保險服務」與「建築」部門，超過95%的集體同意員工可領到集體同意的聖誕獎金。另一方面，在「提供其他經濟服務」、「資訊與通訊」以及「公共管理、國防；社會安全保障」等行業，則僅不及70%的勞工可領得聖誕獎金。
集體商定的聖誕獎金金額在各行業差異很大，每種行業可能也包括不同的數種集體協議。例如，2023年，「原油和天然氣開採」領域將支付高於平均標準的聖誕節獎金－5,733歐元，「焦化和礦物油加工」領域將支付5,586歐元。在此兩行業任職之勞工，今年可以過個豐收的聖誕節日。
聖誕節獎金領到接近平均值的有：「其他商品製造」（2,807歐元）和「食品和飼料製造」（2,801歐元）等行業。在這些行業，最多高達100%、最少也有82.4%的集體契約員工領到聖誕獎金。
「安置及僱用工人」行業別的員工獲得的聖誕獎金最低，平均僅可領到380歐元；但此行業99%的集體契約員工都享有此權利。「菸草加工」業的耶誕獎金也低於水平，平均只有564 歐元。而且此行業勞工只有50.4%的集體契約人員獲得聖誕獎金。(資料來源：經濟部國際貿易署)
