《樂活抗漲》上班族悲歌 實質薪資倒退嚕

精實新聞 2012-05-31 19:18:58 記者 王怡茹 報導

油電雙漲，民生物資也蠢蠢欲動，小老百姓心裡苦不堪言，尤其是領固定薪水的上班族，只能眼睜睜看著荷包越來越薄，卻又無計可施。根據主計處統計，今（101）年第一季實值平均薪資（經常性薪資加年終、特別獎金），較去（100）年同期負成長了2.61%，是史上第3大減幅，僅次於2002年網路泡沫以及2009的年金融海嘯時期。

許多人心中不免疑問，為什麼國內生產毛額（GDP）逐年成長，而薪資卻跟不上？而面對物價高漲、薪水「凍漲」的窘境，上班族又該如何殺出「重圍」？現在就讓我們來一探究竟吧！

【實值薪資 回到14年前水平】

何謂實質薪資？指的是薪水扣除掉通貨膨脹後，上班族實際的薪資所得。據主計處統計，今年1到3月平均薪資為55,667元，較去年同期減少1.36%，為歷年同期第4大衰退幅度，在扣除物價漲幅後，實質平均薪資只剩下51,827元，減幅高達2.61%，創史上大第3大減幅紀錄。

另一方面，經常性薪資（本薪及按月幾付之固定津貼，不含年終、特別獎金）為37,160元，較上年同期成長1.87%，扣除掉物價因素後，實質經常性薪資為34,596元，雖然比去年同期略增0.58%，但也退回14年前的收入水準。

若以單月來看，3月經常性薪資為37,360元，較上月增加0.83%、比去年同期增加2.04%。至於平均薪資減少的原因，據瞭解，主要是因為部份公司會選在2月份發放「bonus」，而去年下半年受到歐洲債務危機衝擊、全球景氣陷入低迷，使得年初廠商縮減年終及績效獎金所致。

實質薪資「倒退嚕」，最先衝擊到的是消費者信心，甚至影響了民間消費動能。據中央大學消費者信心指數調查（CCI），5月份為77.61點，較4月下降1.31點，不僅連續2個月下滑，且6項指標中，只有就業信心上升。其中，「投資股票時機」成為此次降幅度最大的指標，顯示民眾對股票市場最缺乏信心。

【主計處微降全年CPI至1.84%】

又到驪歌輕唱、鳳凰花開的季節，對於社會新鮮人而言，實質薪資負成長帶來的影響甚劇，目前畢業生起薪已經不高了，如果獨自在外打拼，再加上碰到物價飆漲，花在食衣住行等生活開銷必會增加，單靠每月「22K~30K」的薪水，實在是難以負荷。

據統計，今年4月消費者物價指數（CPI）較3月上漲0.94%，年增率為1.44%，其中以蔬菜漲了15%、燃氣漲9.7%，油料費則因原油價格高企，也漲了6.32%，雖水果、通訊費、3C產品價格下滑抵銷漲幅，讓年增率呈溫和成長，但單就幾項與民生相關的類別來看，漲幅同樣使人吃不消。

而在全年CPI預期方面，由於主計處3月預估值是以電價一次性調漲計算，所以上修至1.94%；但改為分段調漲後，推估影響0.16個百分點，因此全年增幅降到1.84%。不過，如果台灣今年名目薪資增加率沒有超過通膨率，台灣人恐會面臨實值薪資低度甚至負成長的情況。

究竟台灣人民有多苦？2011年台灣人的痛苦指數（失業率加消費者物價指數年增率）達5.54%，雖然沒有2008年金融海嘯時那麼「痛」，但也不算低。再來看一個數字，據內政部統計資料顯示，我國低收入戶戶數從2000年的66,467戶逐年攀升，成長至去年的128,237戶，創近10年新高。

實質薪資負成長，上班族感受超級深刻，因薪水凍漲，但油電齊漲、帶動物價飆升，錢根本不夠花。大人生活有夠苦，那孩子呢？兒福聯盟調查發現，弱勢家庭受物價上漲影響程度是一般家庭的3.5倍多，家人還時常為了金錢問題而爭吵，政府應瞭解小老百姓心裡的感受，好好重視這個問題，別讓人民活在通膨怪獸的陰影之下。

【薪資凍漲時代 如何開源節流？】

在物價蠢蠢欲動下，不少人大嘆「加薪無感」，甚至有人薪水已多年「凍漲」。根據1111人力銀行最新調查，7成1廠商上半年「完全沒有調薪計畫」，除了因「公司無全面調薪制度」，更感嘆「景氣未明/不敢大幅調薪」及「目前業務仍緊縮」，對薪資調整態度趨向保守；甚至有高達5成4受訪者已3年未調薪，再加上物價齊漲的通膨壓力，小市民的經濟壓力無疑是雪上加霜。

在此趨勢之下，如何開源創造財富、節流縮減開支已成為重要課題。1111人力銀行公關總監何啟聖建議，上班族除了精準控管自己的開銷，減少「想要但不需要」的花費，當個精省的「小資族」。最重要的還是要把錢「花在刀口上」，大方投資自己，為自己培養不可或缺的才能與價值，讓自己的身價與職位跟著三級跳。

何啟聖也提醒，在兼差之前，務必先了解自家公司規定，以不影響正職工作為前提低調以對，以免「得了小差、丟了大差」。另外，應以「專長相符」的職務為主，除可有效提高投資報酬率，更能讓自己從兼差中累積經驗、作品與人脈，轉化為珍貴的職涯資產。