精實新聞 2012-02-08 13:20:02 記者 余美慧 報導
新華網報導，大陸《促進就業規劃(2011-2015年)》近日已經大陸國務院同意並批轉各地、各部委執行。其中提出的目標為，十二五期間，大陸將形成正常的工資成長機制，職工工資收入水平合理較快成長，最低工資標準年均成長13%以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
規劃中並提出，到十二五末，大陸企業勞動合同簽訂率要達90%，企業集體合同簽訂率達80%；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業穩定性明顯提高。十一五期間，大陸最低工資標準年均成長率為12.5%，十一五末，大陸企業勞動合同簽訂率為65%，企業集體合同簽訂率為50%。
規劃中指出，十二五時期，就業形勢將更加複雜，就業總量壓力將繼續加大，勞動者技能與職缺需求不符的結構性矛盾將更加突顯，就業任務也更加繁重；十二五期間將持續擴大就業規模，同時，使就業結構更加合理；有效控制失業，保持就業局勢穩定。
另外，富士康招工被指拉高河南鄭州工資水準，導致當地企業用工吃緊。一財網報導，2011年10月起，河南月最低工資標準由800元(人民幣,下同)、700元、600元分別調整為1080元、950元和820元，而根據富士康(鄭州廠區)的招聘簡章顯示，「現招聘技工4000人、普工20000人，普工試用期3個月，轉正後的綜合收入2000元至3600元」，使當地其他企業也被迫上調工資。
