精實新聞 2014-02-18 11:26:19 記者 陳祈儒 報導
2014年全球掀起4G LTE（第四代行動通訊）熱潮，半導體業更在4G浪潮中扮演關鍵零組件供應的重要角色。一零四（3130）旗下的104選才中心副總經理吳麗雪說，多家企業已針對4G人才啟動委外招募策略，未來兩年將是4G人才的需求高峰，半導體業研發及軟體相關的前五大職缺分別為軟體設計工程師、數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、以及電子工程師。一零四認為，4G LTE的關鍵職務已進入黃金招募期。
回顧近年來3G人才需求發展趨勢，從2009年開始，逐年攀高，到2012年為3G人才需求最高峰。104選才中心副總經理吳麗雪說，2014年為4G元年，隨著企業釋出4G人才職缺、以及通訊協定快速發展，2016年前的未來兩年皆將是4G LTE關鍵職務的黃金招募期；今年以來，半導體業已開出3,197個3G及4G相關職缺，比去年同期成長14.4%，若擴及其他產業（即不限半導體產業），已有18,058個相關職缺，年增12.2%（如上附圖）。吳麗雪建議，想投入4G LTE核心關鍵職務的求職者，可趁此波熱潮搶得產業環境優勢。
年後開工後，104線上工作機會數已超過46萬個（含全職、兼職、以及中高階）。若按「全職」供需情況，求職者最想去的產業是半導體業，其次是餐飲業、光電光學相關業、零售業、以及電子零組件業；開出全職工作最多的產業是零售、餐飲、軟體網路、電腦消費性電子製造、以及半導體。
吳麗雪說，半導體產業景氣今年比去年好，景氣能見度高加上產業專業度高，薪資水平也普遍高於其他產業，以致能吸引多數求職者目光。
焦聚半導體業開出4G職務大多屬於工程研發及軟體類，前5大職務是軟體設計工程師、數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、電子工程師。
根據「104職務大百科」，這5大職務，以軟體設計工程師工作機會最多，平均每位求職者可分到2.35個工作機會。數位IC設計工程師「錢」景亮眼，平均月薪69,195元；年資1～3年時，平均年薪約為80～100萬，年資4～5年時，年薪可至120～150萬（若在體質佳的企業任職，加上配股與分紅，年薪可望上看200萬）。類比IC設計工程師任職5年後的薪資，增加44.4%幅度最大、「薪情」最好（如文末表格）。
104認為，這五大職缺正當紅，約有3到4成的工程師，還沒離職，已經找到下一份工作。主要係該5大職務的專業性高，加上產業的需求度高，相關人才炙手可熱，屬於快速轉職或待業期較短的族群。其中，41%的數位IC設計工程師、39%的半導體工程師和類比IC設計工程師、33%的電子工程師、29%的軟體設計工程師還沒離職就找到下一份工作，且一半的人在一個月後即可找到下一份工作。
表：半導體業釋出工程研發及軟體工程類5大職務一覽表：
軟體設計工程師
|
15.5%
|
2.35
|
46,783元
|
30.24%
|
30.7歲
|
數位IC設計工程師
|
14.3%
|
1.55
|
69,195元
|
38.25% |
32.5歲
|
半導體工程師
|
10.8%
|
0.3
|
53,432元
|
35.45%
|
31.4歲
|
類比IC設計工程師
|
10.0%
|
1.47
|
68,988元
|
44.40%
|
32.5歲
|
資料來源：104職務大百科，「求供比」意指平均每位求職者可分到的工作機會數
