MoneyDJ新聞 2023-08-21 08:39:03 記者 蔡承啟 報導
鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)於今年4月首度導入提前退休制度，對象為55歲以上的部分管理階層人員，而夏普計畫自9月起將提前退休制度的適用對象擴大至一般員工，而因夏普上年度(2022年度)陷入鉅額虧損、鴻海在7月要求夏普制定業績改善計畫，而據夏普表示，此次擴大提前退休制度適用對象的決定和鴻海的業績改善計畫要求沒有關聯。
日經新聞、產經新聞等多家日本媒體18日報導，夏普將擴大於今年4月首度導入的提前退休制度的適用對象、自9月起適用對象將擴大至一般員工。夏普4月導入的提前退休制度的對象為55歲以上的部分管理階層人員、人數約700人，有意願者、將在退休金上加給最高6個月份薪水，而自9月起，適用對象將擴大至55歲以上、年資超過10年的一般員工，以及60歲以上的再就業員工，其中一般員工將在退休金上加給12個月份薪水、再就業員工最高將支付12週份的特別慰勞金。
報導指出，夏普將在8-9月期間於各事業所舉辦說明會，不過夏普未設定人員縮減目標，制度擴大後的適用對象人數不明。
據報導，因夏普上年度陷入鉅額虧損，鴻海已在7月要求夏普制定業績改善計畫，鴻海董事長劉揚偉在7月18-21日期間拜訪東京都內及千葉市的夏普事業所、要求夏普幹部3個月內提出改善計畫。對此，夏普表示，「此次擴大提前退休制度適用對象的決定、和鴻海的業績改善計畫要求沒有關聯」。
根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間21日上午8點25分為止，夏普大漲2.37%至872.3日圓。
夏普2022年度(2022年4月-2023年3月)合併淨損額達2,608億日圓(前一個年度為純益739億日圓)，為6年來(2016年度以來、當年淨損248億日圓)首度陷入虧損，虧損規模為史上第3慘，僅低於2012年度(淨損5,453億日圓)、2011年度(淨損3,760億日圓)。
夏普8月4日公布財報資料指出，上季(2023年4-6月)合併營收較去年同期下滑3.7%至5,412億日圓，顯示本業獲利情況的合併營損額為70億日圓(去年同期為營益61億日圓)、本業為連續第4季陷入虧損，顯示最終獲利情況的合併純益較去年同期暴減79.5%至55億日圓，為4季來首度轉虧為盈。
夏普預估今年度(2023年4月-2024年3月)合併營收將年增0.5%至2.56兆日圓、合併營益預估為400億日圓、合併純益預估為100億日圓。
(圖片來源：)
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
