公會呼籲馬爾他制定因應物流產業人力需求的國家策略
馬爾他雇主協會(MEA)在2024年4月30日發布一份名為「物流業中的外國勞工-因應人力資源挑戰」(Foreign Workers in the Logistics Industry – Addressing HR Challenges)的報告，該報告收錄了2023年 11 月中小企業全國論壇的觀察與建議。
該報告指出，隨著時間的推移，馬爾他經濟結構愈趨依賴第三國人士，並針對物流業提出一系列建議，認為不可能為所有產業制定單一策略，而應關注個別行業及其各自需求的重要性。
物流業(包括公路貨運、海上和沿海貨物水運、貨物空運、倉儲和保管以及郵政和快遞服務)在馬爾他經濟結構具備重要地位，2021年占註冊公司總數近4%，從業人員達8,185人，其中外籍員工半數來自歐盟公民，占總員工數之18.7%，相比外籍員工在2010 年僅占物流業員工總數之2.9%，明顯快速增長。
該份報告提出三項建議，第一項為制定全國戰略，為企業和經濟制定中長期「明確的行動計畫」，該策略的目標是將提高馬爾他產出的附加價值，並將勞動力轉變為生產力不斷提高的勞動力，為達到策略目標，必須最大限度地利用國家的有限資源，同時確保永續發展。
第二項為任命專家工作小組，預測與人口相關的各種情況，包括人口規模、出生率和移民潮等，並建議該工作小組對於各種人口危機進行監測並提出因應措施。
第三項則是將「先導分析方法」(pilot-analysis approach)應用於由微型和小型公司所組成的物流部門，以期在營運和人力資源規劃方面實現規模經濟。(資料來源：經濟部國際貿易署)
