有鑑於 2012~2021 年的 10 年間，台灣人才將產生 -1.5 個百分點的成長。長期關注人才問題的 SEMI 國際半導體產業協會，在台灣正式成立「SEMI 產業暨人才發展委員會」（SEMI Industry and Workforce Development Council），期望集結台灣產業加入 SEMI 推動的全球高科技產業菁英培育計畫，共同關注台灣產業的整體競爭力、人才培育及永續等關鍵議題。
SEMI 表示，服務會員企業的過程中，發現全球的科技產業浮現日趨嚴重的人才荒，尤其物聯網、人工智慧與 5G 等數位應用技術發展，衍生出大量人力缺口。SEMI 全球總裁暨執行長 Ajit Manocha 表示，光是在美國矽谷，SEMI 會員企業每年開出的職缺就有數千個，全球更有超過 1 萬個高科技產業的職缺需補足。因此，為了確保創新技術可以不斷推進與突破，以讓全球電子產業永續成長與發展，如何替產業持續召募研發新血及加強全球科技產業正面形象，就變成政府、產業及 SEMI 共同努力的方向。
對此，SEMI 發起一個全球性的高科技產業菁英培育計畫，期望透過如成立全球各地的委員會、舉辦國際論壇及媒合學界師生與產業等系列活動，以及對政府政策的倡議行動，實質提升產業在招攬人才的全球競爭力，並協助產業做到育才、留才、引才，提升從業人口背景及性別多元化等，落實人力永續管理與發展。目前在 SEMI 高科技產業菁英培育計畫的架構下，全球已有 8 個國家成立產業暨人才發展委員會，全力推動微電子產業菁英培育計畫，並號召全球超過 8,000 位學生參與。
在 SEMI 的努力籌劃下，台灣「SEMI 產業暨人才發展委員會」眾多廠商熱情響應，紛紛派出代表加入，包含台灣應材（Applied Materials）、日月光（ASE）、台灣艾司摩爾（ASML）、阿托科技（Atotech）、布魯爾台灣分公司（Brewer Science）、英特格台灣分公司（Entegris）、均豪精密（GPM）、明導國際台灣分公司（Mentor）、蔚華科技（Spirox）、台積電（TSMC）、東京威力科創（TEL Taiwan），以及美商慧盛先進科技（Versum Materials）等。未來 SEMI 將會持續邀請更多廠商加入委員會的行列，共同提升台灣產業的全球競爭力。
除了成立委員會之外，為求能訴諸年輕人偏好的多媒體溝通方式，以吸引更多年輕人關注，以及推廣半導體在數位經濟創新中的核心地位。SEMI 計劃在全球隆重發起一個半導體產業形象宣傳活動，期望透過如同好萊塢電影的短片《Contact Protocol 聯絡協議》呼籲全球共同重視微電子產業的重要性，並一起解決關鍵的人力缺乏與人才培育問題。（本文由科技新報授權轉載，首圖來源：shutterstock）
