精實新聞 2013-04-02 11:52:42 記者 陳祈儒 報導
據一零四（3130）的104資訊科技表示，國內應屆畢業生求職速度略顯緩慢，今年積極度也不如去年。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，4月起進入新鮮人求職黃金期，近5成企業已在3月份開出新鮮人職缺，合計7成企業會在6月畢業季之前全數開出，新鮮人宜效法學長姐當「早鳥」，過去2年，「畢業即就業」的學長姐有63%在5月之前已經開始求職。
今年以來，多項經濟數據好轉，開春以來的工作機會數屢創6年新高。陳力孑提醒，經濟情勢讓人略喘口氣，但青年就業問題依然嚴竣，包括2月份20~24歲青年失業率達13.58%，增幅位居各年齡層之冠，大學以上程度的失業率也達5.29%。
104資訊科技集團調查指出，48%企業會在3月之前開出新鮮人職缺，合計70%企業會在6月的畢業季之前開出職缺。最新資料顯示，目前線上合計有19.2萬個全職工作機會歡迎新鮮人，比去年同期成長7%；內需型的零售業、餐飲業，以及業務銷售類、技術操作類職缺，最有利新鮮人快速上工。
在104人力銀行的資料庫中，今年應屆畢業生已登錄履歷的數量，雖比去年同期成長1成，但求職積極度卻不如去年同期。其中，僅有13%應屆畢業新鮮人「開啟」履歷、願意讓企業看到履歷，低於去年同期的15.6%；應屆畢業新鮮人平均每月「主動應徵」次數低於去年同期，也比有工作經驗的職場老鳥還少2~3次。
大批新鮮人從學校踏入職場，因為缺乏工作及社會經驗，容易造成磨擦性失業。陳力孑說，若因中長期的產學落差，且無法於短期之內改善，青年失業問題可能轉為新型態的結構性失業。
