MoneyDJ新聞 2024-01-11 12:09:56 記者 新聞中心 報導
富邦金控(2881)今(11)日宣布啟動2024年聯合徵才計畫，金控暨各子公司今年度預計招募6,600位金融人才，持續拓展多元業務版圖，職缺領域包含：客戶服務、數位金融、資訊資安、數據科學、風險管理與投資交易等，還有需求最多的海內外業務菁英，包含：壽險業務員、產險通路服務與保險營業人才、證券營業員、銀行法金IA及個金RA業務儲備人才、富邦銀行(香港)客戶關係經理等。而每年最受年輕學子關注的「富邦MA計畫」，今年規劃招募組別高達28組、擇優錄取60位儲備幹部(Management Associates,MA)，為業界最多元，力邀優秀新世代人才加入富邦。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控已連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利(EPS)龍頭，且已連續7年入選國際最具權威性的道瓊永續指數世界指數（DJSI World）成分股。2022年順利完成國內首宗金金併、並於2023年完成子公司之整併，持續擴大業務規模，提升業務動能，創造傲視同業的亮眼績效。富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造幸福企業，相信是有志投入金融業的新世代夥伴之首選企業。
「富邦MA計畫」依據產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，強化MA金融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域整合性資源，藉由跨部門輪調、專案參與及重要任務指派，讓MA快速成長，開啟職涯發展加速器，期待MA發展為獨當一面的管理者或專業領域專家。即日起開放履歷收件至2024年3月31日止，號召各領域優秀人才加入，共同打造兼具國際視野、金融專業、數位發展及創新思維的堅強團隊，朝「成為亞洲一流的金融機構」願景邁進。
韓蔚廷並表示，富邦金控暨旗下子公司持續栽培組織永續發展所需各領域菁英，最受矚目的「富邦MA計畫」提供兩年兩次升遷機會，首年即挑戰百萬年薪，計畫迄今已邁入第20年，依照目標職位規劃系統性培育及輪習機制，已培育數百位頂尖人才遍布金控及各子公司；表現優異的富邦MA已能獨當一面，擔任事業單位總經理、海外銀行金融市場單位主管、人壽投資管理單位主管、證券財管商品單位主管、投信績優基金經理人等。
富邦表示，2024年富邦MA職缺需求涵蓋金控、銀行、人壽、證券、產險、投信、期貨、海外等事業單位；共規劃招募28個組別，包括富邦金控(經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組)；台北富邦銀行(法人客群組、法人產品組、消金暨信用卡產品組、財富管理組、數位金融組、金融市場組)；富邦人壽(Strategic Investment、科技產業投資組、投資研究組、通路營運組、金融科技組)；富邦證券(法人業務組、數據科學組、數位行銷組、數位平台組、金融交易組、金融商品組、風險管理組)；富邦投信(基金投資組)；富邦產險(經營管理組)；富邦期貨(法人業務組、金融交易組、數位經營組)；富邦華一銀行(上海)(經營管理組)。
同時，富邦金控致力培育年輕學子成為金融專業人才，富邦金控及旗下各子公司已連續多年推出實習計畫，今年開放實習領域包含：法人客群、金融市場、金融商品、數位行銷、精算風控、投資交易、資訊資安、永續發展等，實習生可以善用暑期或在學期間實際參與金融實務運作，為職涯奠定良好基礎。
