MoneyDJ新聞 2018-04-09 12:18:04 記者 新聞中心 報導
1111人力銀行今(9)日公布最新「服務業人力需求現況調查」，結果顯示高達七成四的受訪企業在近三個月湧現徵才需求並開出急缺，且有近6成4企業今年有調薪規劃，其中有22.1%將採取全面調薪。
1111人力銀行公布「服務業人力需求現況調查」，調查顯示高達七成四的受訪企業在近三個月湧現徵才需求並開出急缺，主因為「填補流失人力」(64.9%)、「例行性徵才」(18.7%)及「因應擴編需求」(13.2%)；另高達76.7%受訪企業急徵正職人力，需要兼職計時人員企業則有14.5%、派遣人力0.5%，還有8.3%企業為大舉徵才。
1111並指出，調查亦發現32.2%的企業徵才人數高於去年同期，整體平均高出2.7%，低於去年同期則占16.1%，另有51.7%表示與去年差距不遠。整體而言，今年企業之人力需求和召募力道，均比往年來得強。另外，雖然服務業長期以來的低薪環境一直為人所詬病，但本次調查也發現，有近6成4的受訪企業主在今年有調薪規劃，其中有22.1%是採取全面調薪，即旗下每位員工皆可受惠。
調查也發現，為留住可造之材，高達76.1%受訪企業祭出福利不一的留才措施，包含業績分紅、固定調薪及久任獎金等等；交叉分析則顯示，美容美髮業實施留才制度的比例最高，而員工人數在200人以上的企業體系，留才制度也較健全。
