精實新聞 2014-02-24 08:05:03 記者 蕭燕翔 報導
台灣銀行周末期間舉行行務會議，董事長李紀珠(附圖中)期許，該行要發展授信外的另一核心獲利引擎，並期許加強人才培育，特別是授信、財務及外派人才需求最迫切。
台銀去年稅前盈餘88億元，創6年新高，其中，海外分行和OBU占比更衝高。今年開春以來也傳出登陸布局佳音，包括上海分行增資及經營台資企業人民幣業務，獲得大陸主管機關核准，且金管會也同意該行同時申設上海嘉定支行及自由貿易試驗區支行，創國銀首例。
展望未來，李紀珠指出，國際知名研究機構紛紛上修台灣今年的經濟成長預估值，且台灣金融主管機關積極進行法規鬆綁、開發境外人民幣業務，加上該行在大陸具有較同業特殊的優勢，期許同仁把握外在有利環境。
她也說，即使今年仍將面臨如美國QE退場及該行須增提第一類資產備抵呆帳準備等，然而，該行仍可樂觀期待今年業務發展。而根據立法院財委會決議，該行今年所賺超過繳庫盈餘的獲利，皆可保留供未來增資之用，有利長期健康發展。
李紀珠也重申三大核心發展策略，首先需要發展雙核心獲利引擎；她解釋，長期以來，該行核心業務大多集中在授信，約有三分之二的資金用做授信，未來剩餘三分之一、約一兆的資金，亦應妥善運用，創造更多盈餘。
另外，李紀珠也鼓勵同仁，即便該行肩負許多政策任務，但該等政策任務也可能潛藏獲利機會，如軍公教的優惠存款，事實上是一筆長期穩定的資金，且可由這群優質的保守客戶發掘新商機。例如台銀金采卡，主要即結合台銀黃金存摺及信用卡業務，發展出獨具特色的信用卡，讓該行不但可以賺刷卡手續費，亦可同時增加黃金銷售收益。
李紀珠強調，人才培育是該行重點工作。尤其台銀面對人才斷層，其中授信、財務及外派人才等核心業務人才屬迫切需要，未來皆將以最有效率的方式，加強培育人才。
