英國媒體指出，英國公務員近期居家辦公幅度成長，與私營企業員工呈反比
英國通訊報頃針對英國50家施行居家辦公政策企業，進行調查報告顯示，員工過去1年在辦公室工作的時間成長約50%。然而政府部門到辦公室出勤率下降。該報並認為英國工黨政府上任以來，13個政府部門居家辦公比率增加，但是私營企業則要求員工增加到辦公室辦公的時間。
目前英國財政部長Rachel Reeves擬支出100億英鎊，並將公部門薪資調升6%，以抑制通貨膨脹，引起民眾對公部門效率擔憂日益加劇，並批評工黨政府在生產力方面表現不佳。
該報數據並指出，2024年1月至5月大選前政府出勤率為77%，該數據於9月份降至72%，且政府20個部門中有9個部門，9月份的出勤率低於今年1月至5月的平均出勤率。其中，包括財政部在內關鍵部門辦公室出勤率均出現下降，9月份財政部出勤率僅64%，低於去年同期的69.5%。出勤率下降幅度最大的是法務部，該部門近期正努力解決監獄空間短缺和法庭案件積壓的問題，惟其公務員出勤率自今年7 月的 80%以上，驟降到9月的 57%，並低於去年同期的61%。此外，英國住房暨社區升級部和就業暨退休金部出勤率亦下降。對此，政府發言人回應表示，政府今年7月至9月的平均出勤率為69%，高於保守黨執政時去年同期的57%。
另報告並顯示，今年私營企業員工平均在辦公室工作3日，高於去年的2日。部分公司甚至已恢復傳統的每週工作制，此外，Boots藥妝連鎖店自今年2月恢復五天辦公室工作。據估計，英國公共服務生產力(估算每1英鎊納稅人現金產生多少經濟產出)仍低於1997年，並較新冠肺炎疫情前的水準低8.5%。(資料來源：經濟部國際貿易署)
