精實新聞 2013-09-19 01:26:41 記者 陳瑞哲 報導
據統計，金融海嘯後，美國貧富差距不僅繼續拉大，就連被歐巴馬要求整肅的華爾街超級肥貓還日益壯大。
為撥亂反正，美國證券交易委員會(SEC)18日以3比2的票數通過陽光條款，將要求企業具體揭露執行長(CEO)與一般職員的薪資差距比例，希望藉以抑制企業高官的薪資成長。
路透社報導，支持該項法規的工會與勞工團體宣稱，如此將可幫助投資人辨別哪些上市企業的薪資結構過於頭重腳輕。不過，持反對態度的美國商會(US Chamber of Commerce)則認為成本因素將使企業難以照辦，且相關資訊對投資人亦無實質助益。
另外，SEC還擬立法監管各州、市所有財務顧問人員，藉以貫徹金融法規，並保護投資人權益。
華府智庫政策研究中心(Institute for Policy Studies)分析指出，美國CEO與一般職員的薪資倍數比由1993年的195比1擴大至2012年的354比1。除此之外，在過去20年期間，500位所得最高的企業領袖中，倒閉或接受政府紓困企業的CEO共有112人。
