精實新聞 2012-02-06 11:53:32 記者 蕭燕翔 報導
中國春節長假回鄉人潮陸續返回工作崗位，零組件廠商預期，元宵後缺工問題將逐步改善，且因廠商間利用獎金制度提高復工率已行之有年，近年平均復工率都能維持八成以上，今年也不例外，隨新招募員工陸續到位，2月中至3月缺工問題可望明顯紓解。
中國農曆春節假期結束，元宵前後返鄉人潮將陸續回到工作崗位，據連接元件廠商初步估算，今年復工率都還算正常，初估都有超過八成，部分甚至達到九成水準。而產線員工佔人工比例較高的線材廠如鎰勝(6115)也指出，農曆年前後雖有季節性的常態加班，但復工情況不差，其他線材廠狀況也差異不大。
零組件廠商分析，受限於客觀環境如一胎化政策、返鄉距離及內陸薪資調漲等問題，缺工早就已經是結構問題，台商前幾年吃了虧以後，也多想到辦法因應，最常見的方法就是將年節獎勵金分成年前、年後兩次發放，藉此提高復工意願，這幾年流失率最高的時間反倒會在中秋節前後，不過回到現實問題，降低產線員工的流失率仍得從薪資及環境等配套方面著手。
不過，春節長假台灣先行開工，但零組件的大陸廠也有部分已提前上工，已趕上客戶的訂單需求，惟因加班人工支出相對較高，廠商多不敢全員跟進，因此廠商多估計，整體人工產能恢復年前的正常水準可能要到元宵節後，甚至3月才能完全補齊。
如宏致(3605)指出，2月中旬前的人工產能缺口大概還有一成左右，但元宵後會逐步趕上，本季不致有太嚴重的缺工問題。線材廠萬旭(6134)也表示，年後復工率約八成，而缺工是常態問題，元宵後還是得招募新員工，以招募進度看來，缺工問題可望至3月獲得紓解。
