精實新聞 2013-03-20 07:56:24 記者 蕭燕翔 報導
金管會、勞委會聯合宣布，將共組專案小組，推動勞工自選投資方案，並由勞委會副主委郝鳳鳴及金管會副主委王儷玲擔任召集人，預計年底前完成初步規劃，最慢三年內上路。
王儷玲指出，員工自選投資是全球確定提撥退休金制度的主要趨勢，包括美國、香港、新加坡及澳洲等國家都有此機制。而自選投資機制主要功能是希望透過正確的設計，協助員工做好退休理財規劃，未來在勞退自選投資機制下，勞工可依個人不同的風險偏好、年齡與退休需求，做出不同的投資選擇。
此外，也可透過金融機構投資理財專業服務，推廣退休理財教育，協助勞工做好正確的退休理財計畫。
為推動勞工自選投資方案，金管會及勞委會決議共同組成勞退自選投資方案專案小組，四月起將邀請學者專家定期開會，就投資架構、自選投資商品類型、商品審核與監理及如何引導勞工選擇適當商品等，積極研議，王儷玲說，希望年底前完成初步規劃，三年內一定要上路。
王儷玲說，現行勞退新制下，勞工可在每月薪資6%範圍內，自願提繳退休金至勞退個人專戶，此提繳金額可在申報個人綜所稅時扣除，目前勞退金統一由政府操作。
不過，她表示，因操作績效貼近銀行定存利率，勞工增加自提的意願不高，目前自動提繳人數僅約33萬多人，僅佔整體勞工的6%，平均提繳率為5.3%；但亦有勞工朋友自行在未有稅賦優惠情況下，投資基金，她預期，開放自選最大的誘因在於稅賦優惠，上路後可望帶動自提比重逐步提高至30-50%。
而金融業也對勞工退休金自選投資機制商機上看1,200億元的大餅，興致勃勃，金管會指出，未來將訂定可加入投資平台的金融機構的門檻資格，例如資本額限制、財務清償能力、風險控管機制、資產管理專業人力與經驗及無重大違規記錄等，一定會限制優質金融機構才能參與。
而勞工自選投資方案下，勞工可以選擇優質金融機構所提供的保證型及非保證型商品，包括國內外基金、銀行信託商品、保險公司保單等。
(圖為金管會副主委王儷玲資料照片)
