MoneyDJ新聞 2022-09-26 11:13:56 記者 賴宏昌 報導
英國金融時報週日(9月25日)報導，根據英國特許管理學會(CMI)最近一次針對1,043位經理進行的問卷調查，將近9成表示他們的機構在2022年7月進行招聘。此外，近4成表示未來6個月將增聘，三分之一表示將持續照常招募人才。官方數據顯示，英國目前有超過120萬份職位空缺。
Hays(富時250指數人力資源公司)執行長Alistair Cox表示，跨產業的數位化意味著、企業將持續聘僱他們過去從未需要的人才，從自動化到網路安全。他說，即便總經情勢持續惡化，企業仍繼續進行數位化，具備合適技能的人才根本無法滿足目前正在創造的職缺。
2022年7月美國失業(沒有工作但積極求職)人數報567.0萬，這意味著7月底職位空缺(1,123.9萬份)較當月失業人數高出98.2%。
Challenger：科技專業人才的招募難度最高
根據知名人力資源機構Challenger, Gray & Christmas, Inc. 9月19日發表的問卷調查結果，85%的美國企業正積極招募人才、高於今年春季(3月)的81%。
這份最新公布的調查結果顯示，儘管人力需求未見縮減，但53%的受訪美企預期經濟將步入衰退。
31%正採取行動為經濟放緩預做準備。其中，超過半數計畫裁員並減少商務旅行，48%計畫凍結招聘、44%正在削減約聘工人。
當被問到景氣若持續低迷、是否考慮裁員時，79%的受訪美企給予否定的答案：近6成表示仍需要員工，另有近2成表示會減少招聘、但計劃留住所有員工。
Challenger指出，企業知道在緊繃人力市場中尋找人才的痛苦，希望避免陷入經濟隨後出現反彈或沒有預期那麼糟糕時可能面臨的窘境。
33.33%的受訪美企表示、科技專業人才的招募難度最高，位居各職缺之冠。
Challenger, Gray & Christmas, Inc.資深副總裁Andrew Challenger 9月1日指出，就業數據持續顯示美國勞動力市場依舊強勁，職位空缺很多、裁員人數很低，受薪階級似乎已放慢了辭職速度。
美國勞工部勞工統計局(BLS)9月2日公布，2022年8月美國電腦系統設計與相關服務業就業人數月增0.6%至244.55萬人、創1990年開始統計以來最高紀錄，較2020年2月(新冠疫情爆發前)增加9.8%(21.85萬人)。
非營利程式推廣組織code.org 7月12日發布新聞稿指出，超過500位美國主要產業、非營利組織以及教育界領袖當日發布跨黨派公開信，呼籲州政府與教育界負責人更新每個州的K-12課程、讓每所學校的每位學生都有機會學習電腦科學。
(圖片來源：翻攝自Challenger, Gray & Christmas, Inc.推特)
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