MoneyDJ新聞 2020-11-27 13:41:17 記者 新聞中心 報導
由台北市政府勞動局推動的職場性別平等認證於日前公布109年度認證名單，並於今(27)日頒發證書。創業家兄弟(8477)成為獲得認證的12家企業之一，同時也是今年唯一獲選的網路暨電子商務公司。創業家總經理廖家欣表示，公司團隊組成相當年輕多元，內部女性同仁比例達到67%，且年齡層大多是Z世代，這個世代最特別的就是注重工作與生活的平衡、擁抱多元性別平等的普世價值。
創業家(生活市集)表示，公司一直以來都致力在內部形塑不論性別、一視同仁的價值觀和文化，讓團隊可以更專注在友善的工作環境與職涯發展上。參與職場性別平等認證計畫後也讓公司更能尊重多元、落實各項性別平等的措施與制度，讓職場平權不只是承諾標語，而是真正落地執行的目標。公司會持續秉持性別平權精神，落實性別平權各項措施，持續營造與維護性別友善的職場環境，真正落實性別平等，並期望以此照護每位夥伴、善盡企業社會責任。
創業家指出，團隊成立以來始終秉持並落實性別平等措施與制度，對內部員工一視同仁，在聘用和升遷上不論性別均享有同等機會，目前工作團隊中，女性主管佔整體主管性別比例的40%，優於勞動部最新公布之國際性別勞動統計資料中的27.9%。而創業家一直以來致力打造性別友善的工作環境，鼓勵員工安心行使產、孕嬰假等勞工權益，今年為歷年申請育嬰留職停薪總人數最多的一年，並首次出現男性夥伴申請育嬰留職停薪假。
此外，創業家也透過定期分享性別議題文章、舉辦性別意識講座、女性領導力培養系列講座等形塑潛移默化的氛圍，提升內部夥伴性別平等意識；並連續兩年聘請了特約醫師與護理人員團隊進行保健宣導、及定期舉行臨場醫療服務，守護全體夥伴的健康；公司內部亦建立完善的性騷擾處理機制、職場性騷擾員工協助方案等維護職場安全的性平友善措施，以建立更完善的性別平等友善措施與環境。
