精實新聞 2012-10-08 07:53:14 記者 萬惠雯 報導
在記憶體產業大吹裁員潮的同時，國內記憶體廠商華邦電(2344)因應企業擬往精緻化、偏重服務和擴充新產品線的需求，今年前三季以來已新募了80-100位員工，且持續仍在逆勢徵才當中，華邦電總經理詹東義(見左圖)也指出，除了實際的薪資條件外，他更提倡企業的員工「幸福指數」，特別編置宣導養生資訊的「樂活手冊」發給員工，也有多項獎勵措施鼓勵員工多運動，故近幾年來，華邦電的人員流動率表現也逐年在進步當中。
華邦電於10月6日舉辦家庭日，也是該公司第四度大規模舉辦家庭日活動，今年也是華邦電的25週年，華邦電也發送員工集結健康飲食、運動、心靈資訊的樂活手冊，希望員工不只在工作上得到成就感，同時更要注意自己及家人的健康快樂。
詹東義表示，華邦電也在邁向轉型階段，要以高質化的產品/服務為方向，切入不是僅價格殺戮的市場，也因此，公司徵才的對象以品管、技術服務和產品工程師之類的人員為主，且因為華邦電在Serial memory、Parallel NOR Flash都會有更高容量的產品要推出，以及已在準備的46nm Nand flash新產品線，都需要相關的人力加入。
華邦電表示，為將健康飲食落實至全體員工，華邦電員工餐廳採低鹽、低油、低熱量方式烹調食物，於每週三推行蔬食日，除供餐改善外，由公司健康管理單位直接辦理體重控制班、拉筋班、有氧健走等活動並提供豐富參加獎項，激勵同仁運動概念，也不定期的舉辦樂活心靈講座課程。
