MoneyDJ新聞 2026-02-07 20:01:33 王怡茹 發佈
家登精密(3680)於今(7)日與全體員工歡慶尾牙，公司祭出機車等多元獎勵，整體獎勵價值逾新台幣130萬元，肯定第一線夥伴的專業與投入。展望未來，家登董事長邱銘乾(如圖)表示，傳統季節性因素通常上半年都比較平淡，下半年營運往上，今年仍以營收兩位數成長為目標。
家登優良員工選拔制度已執行將近20年，旨在表彰最符合家登核心價值：「用心服務、熱情成長」的員工，透過「三度三關」嚴謹選拔機制，遴選出五位年度優良員工，提供獎金、旅遊金、公假、董事長與總經理高級餐敘及機車等多元獎勵，整體獎勵價值逾新台幣130萬元，肯定第一線夥伴的專業與投入。
另外，為感謝長期貢獻的資深同仁，量身打造專屬客製黃金紀念金牌，今年累計採購黃金金額超過120萬元，傳遞家登對人才長期陪伴的重視。更值得一提的是，家登加碼祭出多項福利政策，新年度啟動結婚禮金每對最高50萬，總計500萬補助金鼓勵員工成家立業。
家登同步推出育兒津貼，0~6歲家登養，每位小朋友累積補助可達30萬以上；成家計畫自啟動以來累積簽出5間千萬宅，補助累積達2500萬。家登28年來堅持「合理利潤、利潤分享」，協助每位家登人能兼顧工作與家庭，陪伴員工走過人生重要階段，更能安心發展職涯。
營運方面，家登持續獎勵在業務及研發兩大領域對公司有卓越貢獻之員工，全年度推動多項創新創價型專案，專案獎金累積達1500萬元以上，鼓勵跨部門合作，同時提升公司營運效能及激勵自我成長。除了一次性獎勵，家登亦十分重視關鍵人才的留任，去年度全年平均年薪維持19個月以上水準，透過固定薪資與績效獎酬並行機制，讓員工實際共享公司營運成果。
海外布局部分，邱銘乾表示，海外布局還是會以日本優先，未來也在評估到美國；公司已於日本福岡久留米廣川新工業園區取得土地，預計一年半後、約明年可以投產。
