MoneyDJ新聞 2021-01-22 11:23:33 記者 新聞中心 報導
中信金(2891)今(2021)年「儲備幹部計畫」(MA計畫)及「Rising Star暑期實習計畫」招募活動於昨(21)日啟動。本屆MA計畫預計延攬9個組別、逾50位海內外跨界菁英，首年即能挑戰百萬年薪，更新設「科技金融組」；此外，今年更推出了臺灣金融業首創的僑外人才專屬招募計畫IA Program，歡迎希望在臺發展的僑外人才應徵。
中信銀人資總管理處總處長羅宏瑜表示，為持續儲備海外市場拓展能量，首創僑外人才專屬招募計畫IA Program，首兩年於總部培訓，提供中文、臺灣文化及工作技能等課程，而在兩年結訓後，將依企業發展需求，僑外同仁可繼續在臺擔任總部與海外業務溝通橋樑；或有機會派任海外分支機構，負責國際業務營運與拓展。
中信金表示，MA計畫今年共開放9大組別，公司設有經營管理、財務管理二組，旗下中信銀則整合過去數位金融與數據科技組，以及資訊資安領域資源，新設「科技金融組」，積極培育開發新型態金融商品和創新服務發展的FinTech人才；加上原有的國際金融、場景金融、資本市場、風險管理，以及台灣人壽保險公司的保險數位、投資交易組，預計延攬超過50位海內外跨界菁英。
中信金亦表示，MA第一年即可挑戰百萬年薪，在兩年培訓養成規劃中，提供量身打造的金融專業及共通學程，透過系統性輪調培養紮實的業務專業，安排高階主管導師拉高思維格局，更有機會參與華頓商學院大師講座或全球論壇，加入公司跨國重大策略專案，鍛鍊全球營運思維。
中信金指出，大學三年級(含)以上優秀在學生，以及在臺灣發展的僑外學生若未來有志進入金融業，則可參加「Rising Star暑期實習計畫」，為期兩個月的實習期間，可以實際參與金融業務實作、體驗中國信託的五大公益活動，並有完善的就業接軌機制，表現優秀的學生學期間將受邀參與專案實習，通過評鑑者有機會畢業前錄取MA或專業職缺。
此外，為鼓舞年輕世代超越並突破自我，中信金今年以「Go Beyond」為訴求，期望號召主動積極、前瞻創新，以及期待發揮創意及影響力的跨界及國際人才加入，並採虛實整合的全通路宣傳方式，舉辦多場實體徵才說明會及線上直播活動，讓海內外應徵者即時了解各項計畫資訊，並將視疫情狀況機動調整。
