MoneyDJ新聞 2022-05-17 10:15:57 記者 李彥瑾 報導
全球科技業搶人大戰向來激烈，根據外媒最新消息，微軟(Microsoft)宣佈祭出有感加薪留才，除了考量績效表現外，也反映物價高漲、市場調薪趨勢等外部因素，在後疫情時代積極挖人才布局。
CNBC、《華爾街日報》等外媒報導，微軟執行長納德拉(Satya Nadella)5月16日發內部信向員工宣佈，因應勞動市場趨於緊縮、通膨持續攀高，微軟決定啟動加薪計畫，將全球人力預算增加近一倍，為員工提供具競爭力的整體薪酬。
除了全面性結構調薪外，微軟也將加發員工獎酬股票作為誘因，特定職等的年度配股增幅高達25%以上。
報導指出，今年2月，亞馬遜(Amazon)將員工底薪上限從16萬美金調高到35萬美金，已讓微軟備感壓力。微軟和亞馬遜在雲端領域是死對頭，微軟金雞母Azure雲端運算服務的最大勁敵是亞馬遜AWS，市佔率表現緊咬AWS不放。
物價通膨是促使微軟加薪的另一重要因素。2022年4月美國消費者物價指數(CPI)年增率高達8.3%，遠高於市場預期的8.1%，維持在40年以來新高。
外媒先前報導，微軟前員工透露，在元宇宙商機起飛之際，微軟AR頭戴裝置HoloLens開發人員遭大舉挖角，競爭對手紛紛提出優厚條件，有些甚至開出兩倍年薪的高價，其中許多人選擇轉投Meta Platforms(前身為Facebook)，損失近百名AR人才。
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