MoneyDJ新聞 2019-07-17 09:44:19 記者 蔡承啟 報導
時事通信社、每日新聞、日經新聞報導，鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)會長兼社長戴正吳16日接受日媒聯訪時表示，計畫將目前1年支付2次的獎金變更為1年支付4次，計畫將獎金和每季業績進行連動來支付。在經過勞資協商後，夏普計劃自2020年度起開始導入上述年發4次的獎金制度。
目前日本電機、汽車等大型製造業慣例是1年發2次獎金，分別為夏季獎金和冬季獎金，而夏普若導入年發4次的獎金制度的話、將開創日本企業罕見的先例。
另外，戴正吳並指出，考慮將和鴻海共同營運的(土界)市10代面板廠營運公司「Sakai Display Product(SDP)」子公司化。戴正吳指出，「SDP是結合8K和5G的成長戰略所必要的據點，可能的話、希望能拿回來。而若實現(將SDP子公司化)的話、考慮在SDP導入自家液晶技術『IGZO』」。
SDP原先是夏普的子公司，不過之前夏普在營運陷入困境時、出售了部份股權，目前SDP收編在鴻海董事長郭台銘個人投資的公司「SIO International Holdings Limited」旗下。夏普目前持有SDP約2成股權、SDP是夏普的權益法適用公司。
根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間17日上午9點35分為止，夏普勁揚1.84%至1,381日圓，表現遠優於東證一部指數(TOPIX)的下跌0.29%(09:35時報價)。
SDP 2018年營收驟減44%至1,114億日圓、營益自2017年的盈餘115億日圓轉為虧損177億日圓、純益也自2017年的盈餘43億日圓轉為虧損284億日圓。SDP營收會狂掉4成、陷入虧損，主要是受面板供應對象夏普的液晶電視產品在中國銷售萎縮所致。
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