德國計劃招募更多印度專業技術人才
為因應社會老化、人力短缺，德國聯邦政府通過「印度專業人才策略」計畫（Fachkräftestrategie Indien），列出30項具體措施，包括數位簽證及對在德國的印度學生提供專業諮詢。
德國勞工部長海爾（Heil）強調，德國需要更多合格的專業人才，以促進經濟成長。雖然德國聯邦政府在國內已採取相關措施，但仍需要吸引外國專業人才。而印度擁有豐富的專業人才且符合德國所需，德國認為該計畫對德、印兩國而言可謂互利雙贏。
目前，德國三分之一的學徒職位出現空缺，但仍有許多年輕人無法找到工作。部分企業為此不僅提供獎金，甚至前往印度招聘人才。
德國總理蕭茲（Sholz）下週將率團訪問印度，主要目的係為吸引該國人才赴德國就業，並推進兩國雙邊貿易發展與氣候、環境保護領域的合作。
德國將以數位方式吸引印度專業人才，包括提供德語課程、舉辦招聘會，以及減少官僚程序的障礙。
根據2024年2月份數據，在德國就業的印度人有137,000名，失業率3.7%，而德國的平均失業率為7.1%。在德國工作的印度人中，有16%從事專業工作（arbeiten auf Spezialisten），37%從事專家等級的工作（arbeiten auf Expertenniveau），通常擁有大學以上等高等院校文憑。
大多數印度專業人才從事服務業，特別是資通訊領域，而長期以來該領域的IT專業人才短缺嚴重。德國政府擔心，隨著社會高齡化，專業人才的短缺將減緩經濟成長，而印度的情況則剛好相反，年輕人多接受良好的教育，但當地就業市場的容納能力有限。(資料來源：經濟部國際貿易署)
