以色列高科技業面臨近十年來首度就業人數下降，但平均薪資持續攀升
根據以色列創新局近期發布的2025年高科技業就業調查報告，以色列高科技產業正面臨停滯狀態—不是急劇下滑，但也沒有像過去十年那樣出現成長，使得本地高科技產業勞動市場呈現紛雜現象，包括：就業成長放緩、職缺增加、高科技人才流向海外的長期外移現象日益嚴重。
首先，在就業人數方面，2024年以色列高科技產業的就業人數首次出現下降，與2023年相比減少了約5,000人，降幅約1.2%。過去十年來，高科技工作者在以色列整體就業人數中的佔比穩步上升，並在2022年達到11.5%的高峰，但此後兩年即呈現停滯狀態，甚至開始出現縮減。
其次，在職務類型方面，2012年，研發職位的人員比例約37%，而到了2024年，已上升至50%以上。另一方面，企業總部的幕僚單位(包括人力資源、財務、行銷和營運)的人員比例從41%下降到僅29%。產品部門的職位比例相對穩定，維持在20%左右。此一數據反映以色列高科技業更強調研發，與跨國企業在以色列設立研發中心或創新中心為主的傾向不謀而合。
而報告中最令人擔憂的發現是，以色列高科技員工長期流向國外。根據以色列創新局基於人口移民署和中央統計局之統計數據所進行的估計，2023年10月至2024年7月這段期間，約有8,300名高科技員工離開以色列，佔該行業所有就業人數的2.1%。與同時間前期相比，離職人數增加一倍，顯示以哈戰爭對以色列就業市場造成衝擊。
此外，員工工作地點也發生顯著變化，以色列私人高科技公司只有44%的員工在以色列境內、56%的員工在境外，儘管高階主管在以色列工作的比例為64%，但有75%的行銷和銷售人員在國外工作。此一趨勢同樣反映在新員工招聘上，2024年以色列私人企業招募超過1.9萬名員工，其中只有約60%在以色列境內進行，且以管理和研發職位為主。
然而，在薪資方面，以色列高科技產業平均薪資依舊持續上漲，2024年平均月薪達到32,341以幣(約新台幣27.7萬元)，是其他產業平均薪資的2.8倍，主要原因在於研發人員在就業中所佔比例不斷上升，而通常研發職缺的薪資偏高。根據以色列中央統計局最新數據，高科技業平均薪資在 2025 年 3 月創下歷史新高，攀升至36,731以幣(約新台幣31.4萬元)，不過可能是受到每年3月為本地發年度工作獎金的季節性因素影響所致。
以色列創新局這份報告認為以色列高科技產業在經濟中依舊保持核心地位，但也面臨著諸多新挑戰，並進一步提出建議改善措施，包括：提高一般民眾的專業技能，尤其數學、電腦科學和英語；鼓勵企業在以色列擴大營運；並透過創造政治和安全穩定來抑制人才流失的趨勢。(資料來源：經濟部國際貿易署)
