麥當勞將裁員及暫關閉辦公室以進行組織重組
Forbes報導，麥當勞將於2023年4月3日之當週暫時關閉美國辦公室，做為公司重組計劃之一部分。該公司通知員工即將裁員消息，此一決定旨在使麥當勞更有活力、靈活及具競爭力。
麥當勞先前通知美國員工及一些國際員工，從4月3日至5日在家工作，以便該公司進行聘雇與否的決定。麥當勞並要求員工在此期間取消與總部供應商及外部各方所有面對面會議。雖麥當勞並未透露裁員人數，惟其決定明顯是其策略一部分。
在2023年1月，麥當勞表示，計劃在4月前對公司人員配置做出艱難的決定。執行長Chris Kempczinski當時表示，其盼通過人力評估來節省資金，惟並未提出具體金額或裁員目標。當時K執行長曾指出，一些現有工作可能被移除或完全消失。
麥當勞目前在全球聘用超過150,000名員工，其中70%在美國境外。麥當勞承認，4月3日這週是員工個人旅行繁忙的一週，從而將以遠端傳遞決定聘雇與否的消息，無法使用電腦的員工已被指示要向其經理提供個人聯繫資訊，因公司於通知期間強調保密重要性。
上述消息在經濟景氣放緩之際發佈，許多公司都正在進行裁員。隨著科技業2022年開始裁員，目前零售商及製造商已開始效仿。亞馬遜公司先前宣佈，繼先前裁員後，就再裁員9,000名員工。
儘管經濟情勢放緩，麥當勞的銷售量仍具韌性。在2023年1月，麥當勞告知投資者，儘管一些低收入消費者每次去麥當勞購買較少或較廉價的商品，惟消費者至少仍常去麥當勞購買商品。
麥當勞近年實施數次裁員計畫，曾在2018年宣佈精減管理階層，以作為到2019年底刪減行政費用5億美元計畫一部分。當時，前任總裁Chris Kempczinski並未透露可能裁員人數，惟確定其包括區域性連鎖辦公室。包含公司及自有餐廳，麥當勞全球員工從2017年的235,000人降到2019年的205,000人。
麥當勞於2023年1月曾承認，其龐大經織結構導致冗員及減緩創新。因此麥當勞擬整合或暫停部分計畫，作為正在重組的一部分。
隨著速食產業不斷的發展以迎合不斷變化的消費者偏好、經濟壓力及技術進步，麥當勞進行重組象徵該公司擬保持領先地位的承諾。(資料來源：經濟部國貿局)
