根據馬來西亞JACTIM及日本JETRO之調查顯示，在馬國營運的日本企業因憂慮勞動力短缺等問題，導致商業信心擴散指數暴跌
根據馬來西亞日本工商會（JACTIM）及日本貿易振興會（JETRO）頃公布最新調查顯示，基於對經濟衰退及勞力短缺等問題困擾，在馬國營運的日本企業之商業信心擴散指數呈負面趨勢。
JACTIM研究委員會主席兼JETRO執行董事小野澤麻衣表示，根據2023年1月20日至2月27日期間針對556名會員展開之調查結果顯示，在馬國的日本企業之商業信心擴散指數，自2022年上半年的9.4點下跌至同年下半年負8.1點，並預料將於2023年上半年持續下跌至負15.2點。大部分在是項調查中對商業信心回答「差」之日本企業，皆對馬國勞動力短缺及監管規則頻繁更動(諸如馬國政府突然宣布及落實電費調漲及提高最低員工薪資)等問題表示擔憂。
儘管雇員人數的信心擴散指數自2022年上半年負36.3點改善至同年下半年負16.2點，並預料將於2023年上半年持續改善至負9.1點，但馬國勞動力短缺的問題依舊存在。JACTIM主席澤村剛朗強調，勞動力短缺是一個緊迫問題，因此當務之急是解決此問題。
在營運方面，70%以上的日本公司表示渠等所面對的首要問題為雇員薪資調漲，接著是通貨膨脹與馬幣匯率波動等問題。
針對馬國政府計劃於2024年落實本地與外籍員工比例80:20之就業條件政策，有超過40%受訪企業認為他們能於2025年實現上述目標，但約30%之企業則表達難以實現該目標。在馬國的日本企業盼馬國政府在落實上述政策時更具彈性，包括針對不同領域制定不同的比例，或分階段落實。
此外，在美中爆發科技戰後，有18.5%的日本製造商及13.3%非製造商刻正考慮將供應鏈自中國大陸轉移至日本以及包括馬來西亞在內的東協國家。同時，由於美中科技戰，60%日本企業皆加強了他們的資料安全管理。
另一方面，小野澤麻衣執行董事認為，馬國之所以吸引日本企業作為中長期投資目的地，主因為馬國公民的英語水準、親日政策、良好生活環境，以及極少自然災害。然日本企業在考量馬國作為中長期投資目的地時，亦須解決馬國勞動力短缺、監管規則頻繁更動、高技能人力資源短缺及政局不穩定等問題。
日本企業盼馬國投資環境能持續穩定，同時政府在落實任何政策時，能更早公布相關細節，並循序漸進地落實。渠等亦盼馬國政府提供日本中小型企業獎勵措施，以及再投資優惠政策能更清晰明確。
