MoneyDJ新聞 2024-08-27 10:35:00 記者 羅毓嘉 報導
工研院院長劉文雄(附圖)指出，當前台灣的電網人才持續稀缺，隨著大電網、分散電網至微電網發展的過程當中需要各領域的人才持續投入，不僅發電、用電需要整合資源規劃，人才的沿用也必須要跨領域思考，甚至跨國界的國際學生引進與產業人才的延攬，才能夠讓台灣的電網人才庫持續擴大、推動整體電網發展持續向前。
劉文雄表示，電力穩定在於供、需的平衡，在供給端要持續拓展新的電力來源、在需求端則要提升使用的效益，「多發一度電和省下一度電的效益是一樣的」，而工研院的角色就是持續協助政府與產業提升能源供應與使用效益。
而針對電網人力稀缺的議題，劉文雄表示，工研院持續推動跨領域的平台，提供在學生獎學金、以及電力從業人員的研發獎勵，都是要提升人才加入電力電網產業的動機。而劉文雄也建議，台灣的電網人才要面向世界，從包括學校招募外國學生、業界延攬海外的人力與人才，都是充實電網人才庫的可行作為。
另一方面，劉文雄則強調，電力電網是一門跨領域的產業，舉例而言資通訊專業人才可投入電網的先進控制系統，可協助重電產業從傳統的電力製造業轉型至電力控制領域，而在電網升級與智慧化、自動控制的過程中，即使是文科人才，也可提供社會人文思維、助力地方發展與能源使用的平衡。
劉文雄是在今(8/27)日舉行的「電網人才發展聯盟獎學金」頒獎典禮上，作出如上表示。該獎學金乃是由工研院、台汽電(8926)、華城(1519)、台塑(1301)、台達電(2308)、亞力(1514)、康舒(6282)、盛達(3027)、太電(1602)、達德能源、海龍風電等企業合作夥伴所共同設立。
