MoneyDJ新聞 2026-05-28 13:38:55 蔡承啟 發佈
為了因應通膨、缺工，日本大企業(員工數500人以上)加薪幅度連3年超過5%、創下史上第2高紀錄。
日本經濟團體連合會(經團連)27日公佈2026年春鬥(日本勞資雙方於春季進行的薪資協商)初步(第一次彙整)結果，為了因應通膨(物價飆漲)、缺工，日本大企業薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)升幅)平均為5.46%，連續第3年超過5%，加薪幅度為有資料可供比較的1992年以來歷史次高紀錄(僅低於2024年的5.58%)。
以金額來看，日本大企業薪資平均調漲1萬9,964日圓/月，創有資料可供比較的1976年以來歷史新高紀錄。
就業種別來看，情報通訊業加薪幅度達8.28%、居所有業種之冠，其次為營建業的7.63%、印刷業的6.81%、非鐵/金屬業的6.48%。
上述結果為經團連彙整員工數500人以上的23業種248家企業的結果所得。
日本勞動組合總連合會(連合)5月12日公布2026年春鬥第五次彙整結果，日本企業的薪資調升幅度平均為5.05%、低於第四次彙整結果(5.08%)，和去年同期(2025年春鬥第五次彙整結果、5.32%)相比下滑0.27個百分點，不過已連續第3年高於5%。
春鬥為日本央行(日銀、BOJ)在作出政策決斷時的重要參考數據之一。日銀下次將在6月15-16日舉行金融政策決策會議。
(圖片來源：Shutterstock)
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