精實新聞 2013-12-06 18:18:09 記者 王彤勻 報導
國科會昨(5日)舉辦第二屆科技諮詢委員會，台積電(2330)董事長張忠謀於出席時表示，博士生不等於創新人才，而人才要提升創新力，也與未來有多少博士生無關。今(6日)台達電(2308)董事長海英俊也被追問對博士生的看法，他對此則表示「不覺得社會上有博士太多的問題」，台達認為博士有自己的專業，對博士生很歡迎。關於台達後續接班問題，他則坦言從國外延攬人才接班的機率很低。
張忠謀是於昨日出席國科會第二屆科技諮詢會議時指出，台積電的4萬名員工中，約有800名博士生、3000多名碩士生，不過這些人不見得都有能力創新，博士生並不是創新人才的保證。
關於「博士問題」，海英俊今日則笑言，像台達南科分公司總經理蔡文蔭，就是1位「蔡博士」，他相信博士絕對有自己的專業，台達對博士也相當歡迎。
而海英俊也透露，台達明年看好IA工業自動化、資料中心相關產品的成長力道，因此預計在台灣增聘約1千名員工，將以RD、Sales為主。
此外，隨著日前台積電董事長張忠謀交出執行長棒子，並釋出最快可能於2015年交棒的訊息，台達電對接班問題的看法如何？對此海英俊直言，接班絕對需要計劃，不是一時半刻可以交接的，像創辦人鄭崇華跟他談接棒一事「就談了7~8年」。
而他也表示，台達不太可能從國外延攬人才來接班，主要是各公司都有自己的文化，台達更是一家有著深厚歷史的企業，要從頭適應、磨合公司文化有相當難度。
