MoneyDJ新聞 2026-09-02 09:14:56 李彥瑾 發佈
美國勞動市場再傳疲軟訊號，美國勞工部1日公布7月職缺與人員流動調查（JOLTS），全美職缺需求數增至727.1萬個，較6月增加8.9萬個，但低於市場預期的730萬個，加上新聘人數銳減，顯示企業擴編意願保守，「遇缺不補」成為常態。
7月職缺率由6月的4.3%升至4.4%，平均每位求職者對應1.1個工作機會，整體勞動供需大致維持平衡。
就產業別觀察，7月製造業職缺數較6月大增7.9萬個，升至2023年12月以來新高；商業服務業則增加6.5萬個職缺。相較之下，休閒旅宿業職缺降至2021年以來最低水準。
不過，企業擴編意願明顯轉弱，7月新聘人數大減27.8萬至505.4萬人，其中商業服務業新聘人數驟減18.8萬人；自願離職率也由6月的2.0%降至1.9%，顯示員工轉職意願同步降溫。
另方面，7月解僱人數減少11.9萬至166.6萬人，創六個月低點，製造業裁員更降至逾五年低點，反映美國就業市場處於「不裁員、不招人」的僵固狀態。
市場目前緊盯4日公布的8月非農就業報告，並評估就業市場韌性是否足以讓聯準會（Fed）出手升息來對抗通膨。根據芝加哥商業交易所（CME）的FedWatch工具，聯邦基金期貨投資人預測，Fed 9月升息的機率超過六成。
（圖片來源：shutterstock）
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