MoneyDJ新聞 2016-03-07 10:45:41 記者 新聞中心 報導
陸媒報導，大陸退休人員基本養老金標準將迎接十二連漲，大陸財政部提交審查的預算報告中提出，自今(2016)年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。據了解，如果預算草案得以通過，大陸各地將據此調整各自的退休人員養老金待遇，這是養老金待遇調整比例12年來首次低於10%。
大陸財政部在提請第全國人大會議審議的《2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案報告》提出，上述調整統籌考慮了職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。今年將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水準協調增長；還將完善職工養老保險個人帳戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。今年也將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
大陸人社部社會保障研究所所長金維剛分析，今年養老金增長6.5%的幅度調整，是採取了綜合去年的工資增長、物價變化水準等兩種指標來確定的，今後也會逐步建立這樣一個合理、正常的調整機制，來確定養老金的調整水準。去年，大陸財政部長樓繼偉曾撰文表示，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解讀為財政部門面臨赤字壓力，有意控制社保待遇水準的提高。
然而，大陸養老金近十餘年大幅度上調的負面效應已逐漸顯現，對個人而言，甚至出現了在相同因素條件下，後退休人員養老金少於先退休人員的背離現象。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，養老金先前連續以10%幅度上調，可能導致在相同工齡、退休前從事相同工作下，職工越遲退休領到的養老金反而越少，由於在職工資和退休金出現背離現象，使大批民眾想提前退休。
據瞭解，大陸企業退休人員養老金待遇調整機制，將在養老保險頂層設計中明確。國家將建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。根據物價變動、職工工資增長、收入水準提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。
