MoneyDJ新聞 2016-01-05 10:53:47 記者 陳祈儒 報導
猴年轉職潮啟動，「職人封侯（猴）步步高」。求職者也在乎企業長期經營價值。一零四（3130）旗下的104人力銀行第二年推出「擁抱幸福CSR企業專區」，預計投入逾500萬的媒體價值，協助求職者快速找到心中理想企業。104人力銀行總經理洪廣禮說，去年首度推出CSR專區，合計為十家進駐企業帶來超過兩千萬次的網路瀏覽量，平均每家企業也因此獲得逾千位求職者主動應徵。
企業社會責任CSR（Corporate Social Responsibility）已成顯學！187國在巴黎氣候峰會承諾自主減碳，全球朝綠色經濟邁進；明年起，股本50億~100億的上市公司也將編製CSR報告書。
洪廣禮說，CSR已在「社會環境、員工士氣、企業獲利」三者之間形成良性循環，104資訊科技「2015全方位人資標竿R.O.M.E」研究發現，「高EPS組織」的員工士氣比「一般EPS組織」高出近兩倍，69%的「高EPS組織」在招募時會經營雇主品牌吸引求職者，比「一般EPS組織」的49%高出20個百分點；求職者評估理想企業的關鍵指標，除了薪資福利、生活與工作平衡、企業品牌、企業規模、交通便利之外，還包括企業是否落實CSR。
為協助求職者快速找到CSR企業，104人力銀行去年首度於轉職季設置「前進CSR專區」，今年「擁抱幸福CSR企業專區」預計為進駐企業投入逾500萬的媒體行銷資源（含網站首頁、FB、EDM、及手機app等），專區目前已有全家便利商店（5903）、四零四科技、以及信義房屋（9940）等企業進駐。
