精實新聞 2012-03-30 07:52:17 記者 賴宏昌 報導
公平勞動協會(Fair Labor Association, FLA)29日指出，經過一次徹底、獨立的調查後發現蘋果(Apple Inc.)主要供應商富士康三座工廠的工作條件的確存在重大問題。不過，FLA也取得資方給予的突破性承諾，未來將會把工時降至法定上限並且保障薪資、改善衛生和安全條件，讓工人能夠真正地表達心聲。FLA將持續監測以確保勞方能確實遵守承諾。
FLA指出，歷時近一個月的調查發現，富士康工廠存在過度加班和加班費給付標準不利勞方的問題；多項健康和安全風險；導致工人普遍感到不安全工作環境的重大溝通落差。
FLA對蘋果最大供應商進行了「全身檢查」，花費3,000個小時調查其三座工廠、隨機不具名訪查逾35,000名工人。FLA會長Auret van Heerden表示，蘋果與富士康認同協會開出的「藥方」；FLA將核查並公佈最新進展。van Heerden說，如果FLA的建議都能獲得採納，富士康逾120萬名員工的生活將可大幅獲得改善，並且未中國大陸工廠設立新的標竿。
FLA調查發現，過去12個月內富士康三座工廠均逾越FLA的每週60小時(包括加班在內)標準以及中國大陸官方標準(每週40小時；每個月最多加班36小時)。FLA指出，在出貨高峰期每名員工平均每週工時都超過60小時，甚至有部份員工曾將連續工作超過7天。
富士康已承諾在2013年7月以前會讓工時完全符合FLA標準與中國大陸法律限制，包括加班在內每週工時不超過49小時。這意味著每個月的加班時數將從80小時降至36小時。
更重要的是，雖然員工工時將會減少，但富士康承諾將制定補償計畫，以確保工人荷包不會因為減少加班而縮水。為確保減少工時的同時還能夠兼顧到產能，富士康承諾將大幅增聘員工。
