MoneyDJ新聞 2025-06-09 13:46:25 記者 新聞中心 報導
綜合陸媒報導，近年來，已有多個中國城市發文鼓勵推行4.5天彈性工作制，即2.5天休假模式；對此，受訪專家認為，根據中國現行勞動法律法規，職工每日工作8小時、每週工作40小時。在一定程度上，現行勞動法律法規並未為2.5天休假提供制度前提，鼓勵推行2.5天休假模式尚需要做好與現行勞動法律法規的銜接。
根據公開信息，已有河北、江西、浙江等多個省份提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。中國中央財經大學法學院教授沈建峰認為，多地提出鼓勵推行2.5天休假模式主要目的在於，讓勞動者有更多、更集中的休息時間，能夠有時間去休閒、旅遊，以帶動消費，刺激經濟發展。
中國社會科學院法學研究所社會法室副主任王天玉認為，推行2.5天休假模式需要和法律法規銜接，需要明確推行2.5天休假模式的配套規定，以及定期的回饋評估，推行該模式的單位要公開透明。目前2.5天休假模式雖然並非強制推行，但要讓全社會看到推行效果，更好提升勞動者的休息休假福利水準。
北京天馳君泰律師事務所合夥人郭政認為，推行2.5天休假模式，需要明確適用主體與條件。比如就單位類型來說，可以優先在機關事業單位、國有企業、外資企業及規模以上民營企業試點，因其管理規範性和抗風險能力較強。就行業特性來說，適合服務業、科技企業等彈性需求高的行業，避開製造業、醫療、窗口單位等需連續生產的領域。就地域靈活性來說，可以允許市縣根據經濟水準、產業特點制定細則。
