精實新聞 2013-03-25 07:40:07 記者 蕭燕翔 報導
因應旗下新事業發展及充實國際人才，中信金(2891)3月起陸續展開「儲備幹部（Management Associate，簡稱MA）計畫」徵才活動，今年預計召募30至35位儲備幹部，預估錄取率約3%。
中信金本月起展開MA計畫以來，已陸續巡迴中山大學、臺灣大學、成功大學、政治大學、交通大學等國內知名大學舉辦說明會，各場次均吸引超過百位優秀學子出席，獲得熱烈迴響。
中信金總經理吳一揆指出，中國信託目前於全球11個國家及地區共有68個海外分支機構，隨著全球金融市場版圖的變動，今年預計召募30至35位儲備幹部，範圍包含法人金融、個人金融、支付金融、資本市場、投資事業、風險管理、經營管理、保險事業（保險子公司），培育期間訓練課程及實務歷練並重，完訓後分派至全球各服務據點，成為該行拓展全球業務的先鋒大將。
中信銀總經理陳佳文指出，該行連續十年辦理儲備幹部計畫，至今已培育上百位國際管理人才，目前多項大型專案均安排儲備幹部參與。另外，該行儲備幹部相較於其他事業單位同仁，有更多機會外派至海外各分支機構，實際參與海外業務發展與規劃，拓展國際經營視野與格局。
中信銀2013年「儲備幹部計畫」將提供為期兩年的訓練計畫，首年重視「廣度學習」，藉由系統性輪調機制，協助MA快速拓展金融視野。次年重視「深耕學習」，以專案性任務指派為主，搭配各事業團隊營運發展計畫，接受理論與實務並重的紮實養成訓練。此外，該行也與國際頂尖商學院合作，引進最新企業策略規劃理論，透過個案研討，讓中國信託MA隨時充電後再出發。
中信銀表示，今年「儲備幹部計畫」競爭熱烈，預計錄取率僅約3%，報名截止日期為今年3月31日。
(圖說：中信金總經理吳一揆在「儲備幹部計畫」說明會介紹公司未來藍圖)
