精實新聞 2012-03-07 09:55:40 記者 蕭燕翔 報導
38國際婦女節將至，萬事達卡國際組織7日公佈最新女性進步指數(MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement)；其中，台灣地區女性進步指數，連6年上揚，2012年達73.5，在亞太地區受調查的十四個國家中排名第九，優於日本(64.8)與南韓(63.5)，但略遜於中國大陸與香港(73.7)。
萬事達卡女性進步指數是以女性為企業所有者、女性位居企業或政府管理階層、女性勞動參與、女性日常就業機會及女性接受高等教育等五項指標占比組合而成(前四項指標資料來自國際勞工組織(International Labor Organization)，第五項指標資料取自聯合國)，指標分數低於100顯示出男高於女，超過100則顯示女高於男，100則表示兩性平等。調查顯示，在十四個受調查的亞太國家中，澳洲(83.8)與紐西蘭(83.1)兩國在六年間，互爭第一名，而菲律賓(77.8)表現穩定，連六年居第三名。
在台灣方面，女性進步指數連六年上揚，但如果就個別指標來看，台灣在五項指標中，以日常就業機會，表現最好(109)，並在亞太地區排名第五；接受高等教育機會(107.0)方面，女性的表現也優於男性，在亞太地區排名第八；勞動參與率(78.8)指標方面，雖女性表現略遜於男性，不過，在亞太地區排名第六；而企業與政府部門管理階層(34.3)，與企業所有者(30.4)二項指標，女性的表現都低於男性，在亞太地區排名則分別在十與十二。
若以大中華地區來看，台灣整體分數(73.5)雖低於香港與中國，不過，進一步分析五項指標，台灣在每一項指標都居兩岸三地第二名，既不是最好也不是最差，顯示台灣女性在「受高等教育」(107.0)、「企業所有者」(30.4)、「企業/政府管理階層」(34.3)、「勞動參與」(78.8)及「日常就業機會」(109.0)等，表現都算中庸；而香港與中國在個別指標中卻互有領先，拉抬香港與中國的平均分數，因此平均起來，台灣的整體分數略遜於中國與香港。
萬事達卡國際組織台灣區總經理楊雅婷表示，整體來說，台灣女性在職場上的表現，連續六年進步，顯示台灣的女性在職場上愈來愈受到重視，而台灣女性雖然在「日常就業機會」及「接受高等教育」超越男性，但在「企業所有者」以及「企業或政府管理階層」兩項指標上偏低，顯示台灣女性雖然在學習期間與剛開始進入職場時，能力與機會都比男性多，不過，當在職場時間愈久，受到家庭或社會環境的影響，機會卻開始變少，期待未來台灣女性可以打破家庭與社會的限制，獲得更多經濟自主權與職場的掌握權。
