精實新聞 2014-02-10 19:20:15 記者 陳祈儒 報導
繼佳世達（2352）前身的明基電通BenQ、華冠（8101）、華寶（8078）之後，宏達電（2498）也將出現了至少連續兩季的本業虧損。台灣通訊業者不管是品牌經營或是代工製造，近四年常常有連續或是隔季虧損的情形，主要是近年通訊大環境艱險、拉貨量不足以支付ODM代工費用攤提，或品牌競爭激烈，單機手機產品的生命週期被壓縮。而獲利一旦不穩，就難吸引RD研發人才長期留在公司，這是台灣通訊業目前的隱憂。
宏達電預計今年第一季340~360億元，毛利率因為產品組合而提升約2個百分點至21.75%，而營益率預估在-4.9%至-6.4%，稅後EPS為-2.1至-2.6元之間。
宏達電今年第一季財測並不太樂觀，這將是第二次出現稅後虧損；從本業的盈虧來看，若是如今（10）日法說上財測預期的首季營業淨損，則會是連續三季的本業虧損。
宏達電、華寶、華冠都有自己的工廠，是全球營運為基礎的手機製造商。雖然全球一年的智慧型手機銷售量達10億部以上，不過，近年大陸ODM與品牌廠崛起的競爭，加上目前市占率最高的韓系品牌廠機種都不想委外代工，所以台廠的空間被擠壓。
其實，不只是華冠與華寶，也作手機代工的鴻海（2317）集團近年的營收成長趨緩，也有一大原因是韓系品牌Samsung不委外，營收規模已經很大的鴻海，光是靠蘋果（Apple Inc.）的iPhone、iPad系列，難以支撐其營收成長。
「穩定的獲利」其實對於以創新設計為主的通訊廠商而言，是一個好的正向循環因素；因為獲利是手機廠留才的重要原因。
通常企業有獲利時，才會對員工發放分紅，以及給RD研發部門人員更多的獎金，這會是日常工作繁重的RD部門留下來奮鬥的重要驅動力。
因此，國內的手機通訊廠若有持續營運的打算，就算是遇到艱險關頭，也不會輕易裁減既有的RD規模，維持產品的競爭力。反過來分析，台灣通訊廠未來應該持續達成長期且穩定的獲利目標，才能保持應有的研發競爭資源。
