精實新聞 2012-10-01 13:15:34 記者 陳祈儒 報導
9月份為學生重回校園的開學季，家庭主婦隨即進入求職高峰。104資訊科技（3130）發現，每年9~10月是二度就業媽媽重返職場旺季，求職數比全年平均增加2成；7成4的媽媽想利用孩子上學的空檔時間增加經濟收入，3成6想重拾過往的工作成就與自信；工作型態比例呈現「全職降低、兼職升高」。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑觀察，主婦身兼孩子們教育養育之責，平日即要搞定瑣碎大小事，重回職場更能發揮穩定、耐心、以及熱心的特質，加上人生歷練已到一定程度，人脈網絡緊密，二度就業媽媽在觀光業、電信業、以及金融業擔任客服/業務/貿易的表現都極為出色。
據主計處「99年婦女婚育與就業調查」統計，國內15~64歲已婚女性，有86.7萬人曾因生育而離職；間隔6年5個月之後，有48.1萬人又重回職場，復職率達55.5%。
104資訊科技集團最新調查，主婦重返職場的動機，經濟考量排第一、占7成4；另外，有近3成6想重拾過往工作帶來的成就與自信。但因必須兼顧家庭孩子與工作，重返職場首重工作時間、合占52%；其中，其31.5%期望準時下班且假日不加班，而其中的20%希望上下班時間可彈性調整。另外，有15.7%在乎上班地點是否方便，僅有12.9%在乎是否符合個人興趣。
與職涯中斷之前相比，二度就業媽媽的工作型態，據統計，全職比例由95%降至85%，兼職比例由2%上升至11%。
陳力孑觀察指出，觀光產業大量聘僱二度就業婦女，經常見到其熱心積極為客戶介紹旅遊行程，透過專業教育訓練，總能藉由人脈網展現銷售佳績。至於電信產業也有主婦擔任銷售客服，因為其穩定沈著應對客戶，業績表現超出預期。另外，陳力孑說，具備財會經驗的媽媽，也因「求供比」較高，較易重回「財會類」的本行。
