精實新聞 2012-02-20 20:02:14 記者 陳祈儒 報導
就在蘋果上周指派了FLA(美國公平勞動協會)調查富士康(Foxconn)位於深圳工廠後、給予廠區與工作環境不錯評價，富士康今日宣布自2月起全面調薪約16%至25%，這也是富士康2010年以來第三次大幅加薪。剛好大陸官方也在上周末調降存款準備率0.5個百分點，這是2008年來人行第二次下調存款準備金率，更加確定大陸經濟的下行風險升高，官方已不把打壓通膨列為目標，而是把活絡國內經濟作為當前任務。
人行前一次是人行去年11月宣布，自當年12月5日起下調存款準備金率0.5個百分點，結束三年多來人行調升存準率的動作；而今年2月份的宣布則是第繼去年底之後的第二次下調存準率。
業界預期，人行此舉將為市場注入4,000億人民幣流動性，大陸國內資金將再度活躍，而接下來更可能進一步作降息，以刺激國內經濟活動。
對於大陸股市來說，挹注資金有利於指數的走高，但是以製造台商的角度來看，中長期的寬鬆貨幣政策、流動性的資金增加，會讓在大陸製造工廠的薪資與營運管理費用，較去年度再升高。
(一)大陸經濟下行風險增加：
據報導，中國大陸去年的7月份通脹高達6.5%，是當時三年多以來的最高水平，但在今年1月份下降至4.5%；中國人民銀行行長助理金琦20日表示「經濟成長下行壓力和物價上漲壓力並存。」語氣已跟去年不太相同，這可能意味著中國人民銀行未來將進一步推行寬鬆措施。
(二) 官方與民間業者消息宣布時間巧合：
時間似乎配合的很巧，迫於美國輿論對於「血汗工廠」的爭議，蘋果此次先予勞動力調查、想平息外界的批評，再加上富士康對第一線員工的加薪決定，希望可以讓其代工的科技產品製造維持穩定。
富士康所僱用的員工數眾多、且所代工客戶常是國際品牌大廠，讓富士康在製造同業中具有指標性。在2011年下半年至2012年大陸經濟似乎無法維持高成長之際 ，富士康宣布再次調薪，應該也算是配合官方鼓動內需政策措施的一環。
中國人民銀行上周末宣布下調存款類金融機構人民幣存款準備金率，目標是擴大貸款目標和維持經濟成長，這也顯示中國人行態度，已經不是2011年的打壓通膨，而是懼怕是否未來出現通縮的隱憂。
(三)最低薪資若高逾1,800RMB，科技廠自動化壓力轉重：
台灣科技業者在大陸沿海一帶設廠，其最低工資常常是高於當地政府規定，通常會比法定多了約200至400元人民幣不等，以吸引勞工前來上班。而此次富士康深圳廠的區基層員工基本薪資，再由三年前基本薪資900元人民幣調升為目前的1,800元人民幣以上、據悉考核後還可能升高至2千人民幣。這主要還是富士康客戶的產品售價與利潤高、能夠支付高額的代工費，而一般科技廠的薪資水準可能無法立即跟富士康看齊。
不管是代工或是自行製造的品牌商，台灣重要的系統廠、品牌科技廠去年的毛利率表現並不理想，有很大部份是因為勞動力成本的增加。在大陸人行未來希望進一步刺激內部經濟活動的想法之下，預料內地的員工薪資、運輸與管銷成本不太容易下降，仍是台灣科技業經營者今年得面臨的課題。
台灣科技廠或是傳統產業若在大陸設廠，其所僱用的人力配置比重將要降低，未來採用自動化生產將是製造廠必須要努力的方向。只是短期內仍得依賴大陸豐沛人力的製造商，在觀察其今年財報時，仍要注意費用率與毛利率的走向。
