MoneyDJ新聞 2017-10-30 12:38:15 記者 賴宏昌 報導
共同社、日本時事通信社10月28日引述消息人士報導，日本最大銀行「三菱東京日聯銀行(Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ,BTMU；8306.JP)」為提升獲利、考慮在3年內(自2018年4月起)削減國內分行家數兩成。報導指出，過去10年來客戶造訪BTMU分行的次數縮減了40%。作為節流計畫的一部分，BTMU計畫讓數位自動化技術接手目前約9,500名員工日常處理的工作內容。
消息人士指出，瑞穗金融集團(Mizuho Financial Group Inc.，8411.JP)考慮在10年內削減三分之一人力、自目前的6萬人降至4萬人左右。三井住友金融集團(Sumitomo Mitsui Financial Group Inc., 8316.JP)也有人事精簡的規劃。這意味著自動化軟體未來將接手執行BTMU、瑞穗以及三井住友合計約32,500名員工的工作內容。
日經亞洲評論報導，日本央行(BOJ)10月23日發布金融系統報告指出，美國、歐洲金融服務價格一年增長約2%、金額佔家庭支出約0.2-1.3%的比重，遠高於日本的0.01%。
軟銀集團(SoftBank Group, 9984.JP)總裁宮內謙(Ken Miyauchi)10月27日表示，軟銀現有員工總數為18,000人，透過人工智慧(AI)提升營運效率後、預估三年內僅需半數人力即可完成相同工作量。
Thomson Reuters 28日引述消息人士報導，瑞穗金融集團計畫於11月公布財報時一併發布組織精簡計畫細節。瑞穗去年度純益縮水10%，消息人士指稱該集團計畫透過「遇缺不補(attrition)」的方式縮減人力。
過去3年大舉投資自動化技術的北歐地區最大銀行「北歐銀行(Nordea)」上週宣布，3.2萬名員工當中、至少有4千人將遭辭退，另有2千名顧問將丟掉飯碗。北歐銀行已推出聊天機器人(chatbot)來回答常見的客戶問題。
紐約時報9月20日報導，軟銀社長孫正義在喚醒良知基金會(Appeal of Conscience Foundation)發表演說時指出，繼藍領、白領之後，未來將出現「金屬領(metal collar)」。他說，金屬領不僅將取代多數藍領階級工作、許多白領階級也將丟掉飯碗，人類必須開始思考工作的定義與生命的價值。
英國金融時報報導，德意志銀行執行長(CEO)John Cryan 9月6日在德國商報(Handelsblatt)所舉辦的「銀行變革」研討會呼籲旗下員工要擁抱革命精神，因為那些像機器人般做著重複制式工作的職員已經開始被真正的機器人所取代。
英國機器人流程自動化(RPA)軟體技術開發公司Blue Prism 10月27日上漲3.42%，收1,390便士，創歷史收盤新高。Blue Prism是在2016年3月以78便士的價格掛牌。
Blue Prism 10月11日宣布將在微軟(Microsoft)Azure雲端服務平台推出數位勞動力作業系統。微軟、Blue Prism將攜手在Azure上增添智慧自動化功能。
新聞稿指出，企業現在可以利用由Azure機器學習、微軟AI所驅動的Blue Prism智慧自動化平台，在尖端AI、機器學習、分析和雲功能的幫助下推動全面化數位轉型。
微軟、Blue Prism以及Identitii攜手合作協助簡化金融交易流程，透過區塊鏈技術解決洗錢問題。這樣的解決方案讓銀行、金融機構可以利用Blue Prism技術自動稽核金融交易。
嘉實XQ全球贏家報價系統顯示，微軟10月27日跳空大漲6.41%、收83.81美元，創歷史收盤新高；今年迄今上漲34.87%。
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