驪歌響起，又一批青青學子即將從學校畢業進入職場，迎接人生另一段充滿新鮮與挑戰的旅程！拿到第一份薪水，開心慶祝的時候，國泰人壽提醒社會新鮮人，不要只是急著花錢而忽略了重要的財務規劃，趁年輕時依理財金字塔的概念進行所得配置，從最底層的風險保障，第二層是儲蓄退休，最上層是投資規劃，應逐步分階段建置完整的理財金字塔。
在第一層風險保障規畫部分，國泰人壽數理部黃景祿經理建議社會新鮮人規劃保險時，可注意兩個重點：
1.聰明選擇定期醫療保險，輕鬆享有完整醫療保障
為避免因意外或疾病造成收入中斷，可優先考慮規劃合適的醫療保險，但不一定要一次就把所有保險買足，建議先透過保費較低的定期醫療險滿足基本醫療缺口，之後再視薪資增加狀況，依需求逐步增加終身醫療的保障。
2.藉由壽險+意外險提升保障高度
雖然社會新鮮人可支配所得不高，但對於家庭經濟責任也逐漸增加，因此，建議透過「低保費，高保障」的定期壽險混搭意外險的方式，提升自身保障的額度。
※以大學剛畢業22歲女性為例，投保：
(1)國泰人壽永康手術(日額1000元，保障到80歲)，附加永健住院日額附約(日額1000元)，月繳保費360元。
(2)國泰人壽新GO保障100定期壽險(保額100萬、20年期)，附加新全方位傷害保險附約(死殘100萬、傷害日額1,000元與傷害限額3萬)，月繳保費320元。
每月保費只需680元，即可擁有100萬壽險及意外死殘保障、住院醫療每日1000元~2500元、手術醫療單次1,250~80,000元、特定處置醫療單次500~40,000元及意外實支實付3萬限額等，符合社會新鮮人的保險需求。
國泰人壽提醒，許多父母很早就幫孩子投保醫療險或壽險，因此社會新鮮人投保前先確認已擁有的保障內容，並與專業壽險顧問討論，針對缺口進行補強，將每一分賺進來的錢，發揮最大的功效。
