精實新聞 2013-03-20 09:17:15 記者 陳祈儒 報導
人力銀行104資訊（3130）指出，企業啟動年度徵才計劃，按產業區分，最缺「全職」工作的是零售業，而3月份人才缺口達3.1萬個，若加上兼職的缺口，合計總缺口達4.1萬個；零售業的全體缺工人數，累計5年成長到5.3倍。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，零售業提供最多的全職工作機會，但求職者卻最想進入電子科技業；零售業雖然辛苦，但晉升加薪的職涯路徑卻較短，若能耐住「馬步期」，平均2.8年升店長，平均加薪16%；升了店長之後，11%再晉升經營主管。
104資訊科技集團3月份全體工作機會數將近40.6萬個，其中，全職工作34.8萬個、兼職工作5.6萬個，1,329個為高階工作。按66大產業分類，提供最多全職工作是零售業的3.1萬個，加上兼職約1萬個，合計召募4.1萬人，其中6成是門市服務人員。
陳力孑指出，零售業最近5年進入黃金發展期，新開職缺如雨後春筍，提供的「全職」工作機會也位居各產業之冠，但求職者卻最想進入電子科技業；零售業「全職」加「兼職」的全體工作機會占整體比例，從5年前的6%提高到10.1%。
104資料庫發現，零售業晉升速度較快！71%的零售業店長在升任店長之前，有56%當過門市服務人員，平均當2.8年門市人員即升任店長，平均薪資調漲16%；店員升任店長之後，11%再晉升經營主管。目前在104人力銀行線上搜尋「店長」，月薪5萬、7萬元職缺也不少。
104資訊表示，內需產業最近5年進入黃金發展期，零售業缺工壓力有增無減！104資料庫發現，26%店長任期不滿1年就陣亡，17%店長任期不滿2年就離開，13%店長平均任期2至3年。
