精實新聞 2013-10-01 09:27:05 記者 陳苓 報導
美國企業回歸本土生產，大打「美國製造」正當紅。然而製造業長期出走產生斷層，當地缺乏技術精熟的員工，服飾廠商因為找不到紡織工人大傷腦筋。
MarketWatch和紐約時報報導，過去20年來，美國製造業工作大舉外流，擁有未被機器取代的技術員工少之又少。人力嚴重短缺使得紡織業裁剪工人的薪資水漲船高，經通膨調整後的薪水大漲13.2%，遠高於整體民營企業1.4%的調薪幅度。
明尼蘇達州紡織業者Airtex Design Group執行長Mike Miller指出，現今慘況是就算在報上登廣告，來應徵的人也寥寥無幾。明尼蘇達州廠商為了找人使出渾身解數，不只到中學徵人，也在索馬利亞語和西語報紙刊登求才啟事。業者還和非營利組織、技術學院合作，提供紡織課程，訓練可用人力；初期課程的3,700美元學費，由慈善團體和市政府全數負擔。
缺乏人才恐重創業者的美國製造計畫，沃爾瑪(Wal-Mart)和奇異公司(GE)在8月底的製造業峰會表示，海外人事成本和運輸費水漲船高，美國製造業比以往更具競爭力，正處於轉捩點。還有專家指稱，中國大陸生產優勢萎縮，美國有能力與大陸一較高下。沃爾瑪年初承諾，未來10年將斥資500億美元購買美國製商品，藉以創造就業機會，為疲軟的消費支出注入強心針。
