人類工程師太缺阻礙AI?FT:台灣工作文化難複製

2024/08/13 12:44

MoneyDJ新聞 2024-08-13 12:44:47 記者 郭妍希 報導

AI熱潮掀起人類可能遭大幅替代的疑慮,但在此之前,人力短缺或許會成為AI發展的最大阻礙。

英國金融時報(FT) 12日分析,AI晶片需求強勁,占據台積電(2330)上季超過半數營收。大家普遍以為,只要砸下重金就可順利提高半導體產能。為解決2020年初疫情引爆的全球晶片短缺問題,各國紛紛投入巨資,盼能拉高國內晶片產能。台積電(2330)也應美國、德國與日本政府邀約,前往當地設廠。

然而,人力才是最難解決的問題,晶片廠需要高度專業的碩博士工程人員才能運作,跟智慧型手機組裝廠不同。建造一座晶圓代工廠也需要擁有專業知識的工人。

麥肯錫(McKinsey)分析,美國巨資投入晶片業,可新增超過160,000份工程與技師職缺。然而,每年僅有約1,500名工程師投入晶片業;晶片技師人才更少,每年只新增約1,000名技師。預測未來5年,這些勞工的市場需求將達75,000人。分析顯示,美國晶片製造人力已較2000年高峰萎縮43%,若再這麼下去,2029年工程人員及技師的缺工數恐高達146,000人。

佔據全球8成以上晶圓代工業務的台灣、南韓人口萎縮也是問題,進入高等教育的學生自2012年就開始逐年減少。人力短缺已推遲台積電亞利桑那州廠的開張時程,台美工作文化的差異,讓徵才問題更加複雜。台積電張忠謀曾說,美國若有一台機器在凌晨1點出包、要等到隔天早上才能修復,同樣問題若發生在台灣、則凌晨2點就能解決。金融時報直指,要將台灣工作文化複製到其他國家,恐怕會面臨挑戰。

值得注意的是,台積電聘請工程所畢業生擔任技師,期望這些員工運用自身專業微調參數,以便將良率拉到最大。然而,美國的工程所畢業生通常有其他更具吸引力的機會招手。

美國顧問機構SemiAnalysis首席分析師Dylan Patel 2023年指出,只要專業度夠高,授權晶圓廠技師拉高良率確實可行,這種方式卻無法在美國照本宣科。台灣技師一般都會修完四年工程課程,但美國同樣的工程所畢業生卻可找到薪資更高、更具吸引力的工作,例如為蘋果(Apple Inc.)研發鏡頭、或為Facebook母公司Meta Platforms效力。

台積電擴張海外大招工

CNN曾於3月22日報導,台積電人資部資深副總裁何麗梅(Laura Ho)透露,該公司目前在全球聘有77,000名員工,預計未來幾年員工上看100,000人。她說,全球人才短缺,若台積電要在世界各地發展、勢必得擴充人才池。

何麗梅表示,台灣的管理方式無法全部轉移到其他國家,「在美國,我們必須適應當地文化。」「台灣人願意遵從指示,但我認為在美國,你必須以他們熟悉的語言解釋原因。」

台積電擴充全球產能、是否將稀釋台灣對世界半導體供應鏈的重要性?何麗梅不這麼認為,因為「台積電依舊高度聚焦台灣,最先進的技術也絕對是台灣率先啟用。」

(圖片來源:shutterstock)

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