MoneyDJ新聞 2020-03-05 14:25:40 記者 新聞中心 報導
合庫金(5880)旗下合庫銀今(109)年為持續積極吸攬人才，在董事長雷仲達的指示下，除於年初為增強財富管理的動能，擴大理財業務之利基收入，已辦理第一梯次招募理財人員79人外，緊接著配合畢業季的來臨，為吸引優秀年輕新血加入，並提供優質的工作機會，預計於4月10日起將展開第二梯次徵才360名之報名作業。
合庫銀表示，為讓職缺機會能廣為社會所周知，除將徵才資訊於平面與電子媒體多元露出宣傳外，去年在董事長支持及帶領下，擴大辦理校園徵才之宣傳活動，故公司在去年無論是徵才報名人數的增加、新進人員素質的提升及正面形象深植於年輕學子心中等，都獲得廣泛的迴響。
合庫銀亦表示，今年自3月起，該行仍援例並配合企業社會責任之推動，有計劃地擴大參加逾15所公、私立大學舉辦的校園徵才活動及說明會，在徵才說明會中，由各校在合庫服務的學長姊們向即將進入職場的學弟妹們說明職缺內容與分享工作經驗，而徵才攤位活動除現場提供職缺諮詢外，亦安排年輕行員帶動表演與有獎徵答活動，讓年輕學子能進一步認識合庫具年輕、創新、活力的一面，進而認同合庫，願意與公司共同開創美好未來。
此外，為因應金融業務科技化及多元化的發展需求，合庫銀本次招募總計15類組合計360人，其中除招募大學以上學歷之一般金融人員221人外，同時為配合現有於全球共23個海外單位及每年增設2個海外據點之營運需要，與雙語分行的設置，將招募具備碩士以上學歷及英文中高級以上之儲備菁英人員，其名額也大幅提高到歷年之最、計45人，且本次儲備菁英人員得視情況分發全台各地，不侷限北部地區，同時應屆畢業生得先行報考，另對於有經驗的轉職者，將招募經驗理財人員46人、資訊/資安類人員35人，及信用卡授權/監控人員13人。
在薪資方面上，合庫銀已連續五年經證交所篩選納入「臺灣高薪100指數」成分股，以儲備菁英人員為例，試用期滿後之第一年，合計年薪、福利、獎金等將近百萬元，一般金融人員正式任用後合計上看75萬元。
