MoneyDJ新聞 2019-07-11 10:26:15 記者 蔡承啟 報導
根據日本總務省10日公布的人口動態調查結果顯示，截至2019年1月1日為止日本人口(排除外國籍居民不計)年減43萬3,239人(減少0.35%)至1億2,477萬6,364人，連續第10年減少，減少數、減幅皆創1968年開始進行統計以來史上最大。
東京圈、關西圈(京都、大阪、兵庫、奈良等4府縣)、名古屋圈(愛知、岐阜、三重等3縣)等日本三大都市圈人口數年減1萬3,547人至6,452萬799人，為1975年開始進行調查以來首度呈現減少，佔日本總人口比重達51.71%、連續13年突破5成。
日本出生數為92萬1,000人，創1979年開始進行調查以來新低紀錄；死亡數為136萬3,564人、創1979年開始進行調查以來新高紀錄。
自然人口縮減數量達44萬2,564人，連續第12年呈現自然減少、且創1979年開始進行調查以來史上最大自然減少數。
日本14歲(含)以下幼年人口數為1,553萬1,403人，佔整體人口比重為12.45%，自1994年開始進行調查以來每年皆呈現減少；15-64歲的勞動人口數為7,423萬887人，佔總人口比重為59.49%、比重創下歷史新低紀錄；65歲(含)以上高齡人口數為3,501萬4,064人，佔總人口比重高達28.06%。
截至2019年1月1日為止，在日本居住的外國籍人口數年增6.79%至266萬7,199人，人數創史上新高紀錄。其中，外國籍的勞動人口數增加14萬9,650人至226萬8,941人、佔外國人口比重達85.1%，顯示日本勞動人力不足情況一定程度由外國勞力填補。
根據嘉實XQ全球贏家系統報價，截至台北時間11日上午9點50分左右為止，日本人力資源服務商Persol Holdings(2181.JP)上揚1.49%、Pasona Group(2168.JP)下跌1.09%；今年來Persol股價飆漲約58%、Pasona飆漲約44%。
為了因應缺工，日本已通過了擴大開放外籍勞工的「出入國管理法(簡稱入管法)修正法案」。入管法已在2019年4月上路。
日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)7月8日公布調查報告指出，2019年H1(1-6月)期間日本缺工相關破產件數達191件，較去年同期(185件)增加3.24%，就歷年H1情況來看，為連續第3年呈現增長，且超越2018年的185件、創2013年開始進行統計來歷史新高紀錄。其中，「找不到人型(因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續)」為47件，較去年同期(19件)飆增147.36%、增幅居所有類別之冠。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)5月23日公布調查報告指出，2019年4月份高達50.3%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前上揚1.1個百分點，就歷年4月的情況來看、創開始進行調查來歷史新高紀錄。
日本厚生勞動省(簡稱厚勞省)1月15日召開雇用政策研究會、公布了就業者(就業人口)推估報告，2040年日本人口數預估將從2017年的1億2,671萬人減少至1億1,000萬人，而在日本經濟持續呈現接近0%成長、女性/高齡人口未積極前進職場的情況下，預估2040年日本就業者數將較2017年(6,530萬人)大減2成(減少1,285萬人)至5,245萬人。
其中，2040年日本60歲以上高齡就業者數預估為1,319萬人、將較2017年減少10萬人，15-59歲就業者數預估將大減25%至3,926萬人，相當於每4位就業者中、就有1位為60歲以上高齡者(高齡者佔就業者比重為1/4)。
Persol Holdings旗下智庫Persol總合研究所和日本中央大學2018年10月23日公布調查報告指出，2030年日本人手不足(缺工)人數恐擴增至644萬人、將較2017年(121萬人)飆增4.3倍，相當於2017年日本人口的約5%比重、比千葉縣人口(626萬人)還要多。
中央大學阿部正浩教授指出，上述缺工人數是以日本薪資將持續增長為前提，預估2030年薪資將較2017年增加14%，而若薪資未如預期呈現增長的話，預估2030年的缺工人數恐達1,000萬人。
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