MoneyDJ新聞 2019-02-22 11:33:12 記者 蔡承啟 報導
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)21日公布調查報告指出，2019年1月份高達53.0%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前上揚1.9個百分點，就歷年1月的情況來看、創開始進行調查來歷史新高紀錄。
就業種別來看，「傳播業」缺工最嚴重、高達76.9%表示正職員工不足，其次分別為「情報服務業」的74.8%和「運輸/倉庫業」的71.9%；「營建業」、「餐飲業」、「維修/保全/檢查業」、「家電/情報機器零售業」、「租賃」和「人才派遣/介紹」等6業種比重皆超過6成。
就企業規模來看，超過6成(62.4%)的大企業表示正職員工不足，中小企業比重為50.6%，顯示不分企業規模，日本缺工問題正持續擴大。
另外，1月份有34.4%的日本企業表示，正面臨非正職員工不足問題、比重較一年前增加0.3個百分點，創下歷年同月歷史新高紀錄，其中以「餐飲業」情況最嚴重、高達84.1%表示非正職員工不足。
上述結果為TDB於2019年1月18-31日期間、以日本全國2萬3,035家企業為對象進行調查所得，有效回答的企業家數為9,856家。
日本厚生勞動省於2月1日公佈數據指出，2018年日本有效求人倍率(求才求職比)為1.61倍，年增0.11點，僅次於1973年、創史上第2高紀錄。1.61倍代表每位日本求職者平均可獲得1.61個工作機會。
厚生勞動省1月15日召開雇用政策研究會、公布了就業者(就業人口)推估報告，2040年日本人口數預估將從2017年的1億2,671萬人減少至1億1,000萬人，而在日本經濟持續呈現接近0%成長、女性/高齡人口未積極前進職場的情況下，預估2040年日本就業者數將較2017年(6,530萬人)大減2成(減少1,285萬人)至5,245萬人。
為了因應缺工，日本已通過了擴大開放外籍勞工的「出入國管理法(簡稱入管法)修正法案」。入管法將在2019年4月上路。
Persol Holdings旗下智庫Persol總合研究所和日本中央大學2018年10月23日公布調查報告指出，2030年日本人手不足(缺工)人數恐擴增至644萬人、將較2017年(121萬人)飆增4.3倍，相當於2017年日本人口的約5%比重、比千葉縣人口(626萬人)還要多。
中央大學阿部正浩教授指出，上述缺工人數是以日本薪資將持續增長為前提，預估2030年薪資將較2017年增加14%，而若薪資未如預期呈現增長的話，預估2030年的缺工人數恐達1,000萬人。
日本總務省2018年7月11日公布人口動態調查結果指出，截至2018年1月1日為止日本人口(排除外國籍居民不計)年減37萬4,055人至1億2,520萬9,603人，連續第9年減少，創1968年開始進行統計以來史上最大減幅。其中，15-64歲的勞動人口數為7,484萬3,915人，佔總人口比重為59.77%、首度跌破6成大關。
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
